顺义区南法信镇通过强化政治引领、完善组织体系、深化服务赋能，推动党建工作与新兴领域发展同频共振，为镇域经济社会高质量发展注入“新”动能。

深化理论武装，筑牢理想信念“压舱石”

针对新兴领域党员流动性强、较为分散等特点，构建“线上+线下”双线联动教育模式，依托微信群、公众号等平台打造“云间课堂”，定期推送党的二十届四中全会精神等学习内容，引导新兴领域党员利用“碎片化”时间灵活开展学习，实现学习“不打烊、不断线”。镇相关职能科室走访辖区重点企业，依托“服务包”“送学上门”等机制，开展“一对一”精准指导。聚焦企业诚信经营、党员作用发挥等方面，将理论学习融入企业日常管理与生产实践，实现学用结合、以学促干。

建强组织堡垒，凝聚团结奋进“向心力”

通过实地走访、电话了解等方式，精准掌握286家“三有”企业经营情况及党员底数，建立动态管理台账，做到底数清、情况明。坚持成熟一个、组建一个，建立非公企业党组织58个，并从企业出资人、骨干等优秀党员中配齐39名党组织书记，确保党的组织建起来、有人管、起作用。完善“地区党委－楼宇党委－企业党支部”三级组织体系，加强对企业党支部的工作指导和日常联系，择优选派26名党建指导员，针对暂无党员的企业开展“一对一”定点联系，通过政策宣讲、活动联办等方式延伸工作触角，逐步实现党建工作全覆盖。

优化服务矩阵，激活融合发展“新动能”

通过支部领办、智库联办、红色代办的方式，常态化开展企业走访与需求对接，推动服务重心下移、资源力量下沉，变“企业找服务”为“支部送服务”，促进助企工作及时、精准、高效，累计解决企业诉求278件，满意率达100%。发挥辖区商务楼宇党委桥梁纽带作用，联动举办HICOOL杯篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等特色活动，同步加快HICOOL公园、球场、健身步道等配套设施建设，以“党建+活动+配套”多维发力，持续提升企业归属感和区域吸引力。打造“‘驿’路同‘新’”新就业群体服务矩阵，以商务楼宇党群服务中心为“圆心”，辐射15座商务楼宇，构建“15分钟服务圈”，通过交通安全培训、心理健康辅导、应急救护教学等“小切口”服务，做实暖“新”文章，累计开展“益‘骑’前行”等活动20余次，服务400余人次，用暖心举措增强新就业群体归属感。