顺义区李桥镇坚持将党建工作融入基层治理全过程，通过“党建铸魂、创新赋能、风气润心”三步走，不断探索组织强、治理优、风气正的基层治理新路径。

党建铸魂 筑牢基层治理“桥头堡”

镇党委锚定实干标准强队伍，树牢“发展、实绩、民生”三大导向，创新村社区动态绩效考核办法，围绕网格、环境、安全等5个方面，细化12条指导性考核细则，拉开档次、真奖真罚，有效发挥正向激励和反向约束作用。开展“党员发展对象说”“我和我的支部”等党员教育系列活动，围绕乡村振兴、基层治理等工作开展研讨，提升党员能力素质。通过设置“真情实感召进家、凝聚合力进村庄、内外联动进课堂、梯次试炼进班子”的“四进课堂”，解决村级后备干部经验不足、“水土不服”、备而不用等问题。

创新赋能 打通服务群众“神经元”

坚持机制保障与执行约束双向发力，各村社区党组织优化网格职责清单和考核办法，明确网格员“知、查、宣、处”4项职能，压实网格治理责任，确保各项部署要求在基层网格有序扎根、落地见效。将“红黑榜”与福利挂钩，形成“每月亮绩、公示明责”工作闭环，党员带头示范、群众跟着执行，涌现出沙浮村“四约治村记”、南庄头村“五步议事法”等基层治理典型。依托党建协调委员会，村社区党组织联合新兴领域党组织，在全镇范围内推进“绿色约定”专项行动，组织党员开展“绿色宣讲进网格、环境整治亮家园、节能低碳传新风”系列活动，将门前三包、垃圾分类、维稳值守等内容纳入党员志愿服务，推动网格治理提质增效、惠及民生。

风气润心 绘就共建共享“同心圆”

设立“好人热线”，及时发现、挖掘善行线索，涌现出吴庄村“党员调解队”、北河村“新邻和事厅”等一批党员调解队伍，有效化解基层矛盾，提升基层治理水平。强化正向引领，23名“李桥星光”人物登上领奖台；强化反面惩戒，对违规行为寄送提醒函、对违约行为扣除相应福利。组织开展“理想之桥 声入人心”李桥镇点赞好风气“理论+百姓+文艺”主题巡讲活动，邀请优秀党员、百姓宣讲员讲述身边人、身边事，以小见大、以点带面，示范带动良好风气，凝聚同心同向的治理合力。