海淀区永定路街道聚焦新就业群体“进门难”、配送效率低等痛点，以党建为引领，深化组织联新、阵地暖新、治理融新，取得实效。坚持组织联新，凝聚共治合力。太平路46号社区联合营院管理单位、物业召开民情议事会，推出“车骑先锋”行动，将8辆旧自行车翻新为院内配送专车，兼顾安全管控与配送时效。街道同步建立“周对接+月走访+季度座谈”机制，围绕进小区、停车等需求常态化协商，夯实政治引领根基。坚持阵地暖新，织密服务网络。太平路27号社区将新就业群体服务纳入“为民办实事”项目，盘活闲置空间，将露天分拣点改造为室内驿站，配齐货架、饮水机等设施，实现从露天作业到室内服务的转变。街道持续拓展暖心驿站功能，为新就业群体提供冷可取暖、热可纳凉等基本保障。坚持治理融新，打造共建家园。街道建立诉求“收集-分办-反馈”闭环机制，累计协调解决快递、外卖员进门难、充电难、停车难等常见问题。邀请小哥担任兼职网格员，发挥走街串巷的移动探头优势，反馈民生问题，提升治理效率。下一步永定路街道将探索新就业群体志愿服务积分兑换机制，引导新就业群体从服务对象转变为治理力量，形成良性循环，推动民生服务与社区治理双向提质。