灵动悦耳的钢琴声、悠扬婉转的手风琴声、浑厚有力的男中音交织在密云区大剧院上空，观众的掌声此起彼伏。1月9日，“云乐山水·共启新程——中央音乐学院走进密云专场音乐会”上演，让居民在“家门口”享受视听盛宴。音乐会的筹划者是中央音乐学院派驻北京密云区太师屯镇马场村的第一书记。他还自发组织学院师生到马场村举办小型音乐会，用音乐赋能乡村振兴。

一、精准匹配 发挥专长

像这样的驻村第一书记，在密云有223名。近年来，密云区委组织部在掌握223名第一书记的基本情况后，对派出单位、个人经历、拟派驻村需求进行三方匹配，对软弱涣散、矛盾较多的村从党群、综合行政等部门选派，对产业基础较为薄弱的村从发改、农业、科技等部门选派，对发展基础较差、没有主导产业的村从高校、国企等部门选派，让每一位第一书记充分发挥自身优势。

二、联盟聚力 协作共赢

“欢迎大家品尝密云板栗！”在朝阳区十八里店乡，来自朝阳企事业单位的12位驻村第一书记正在售卖密云特色农产品，他们依托“朝密协作”机制，将不同乡镇的第一书记吸纳进来，组成“第一书记联盟”，定期到朝阳区街乡社区售卖特色农产品，推进村集体增收。像这样的“第一书记联盟”在密云区的每个乡镇都有成立。他们将第一书记的帮扶资源进行有效聚集，实现信息互通、项目共建，形成帮扶合力，在一定程度上破解了部分村帮扶资源不匹配、帮扶项目难落地的现实问题。

三、培训传帮 提升能力

“我们把驻村第一书记纳入村干部和优秀科级干部的教育培训体系中，主要围绕政治理论、产业发展、三农政策开设学习课程，并特别强化政绩观教育，引导第一书记树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心，力戒形式主义，追求经得起群众和历史检验的实绩。 各乡镇的日常轮训突出实践实操，让各位驻村第一书记尽快了解农村、熟悉农村、融入农村。”密云区委组织部负责同志表示。此外，各镇党委还安排基层工作经验丰富的处科级领导干部进行“传帮带”，组织部分驻村第一书记集中观摩历届第一书记帮扶成果，邀请往届第一书记“传经送宝”，确保驻村第一书记队伍培养有方、工作有方、振兴有方。高岭镇在镇党群服务中心打造“第一书记工作室”，定期组织主题沙龙活动，增进驻村帮扶经验交流；大城子镇组织镇村优秀干部、农务能手、实用人才组成“讲师团”，打造7门精品“业务课”，坚持“书记讲给书记听”，提升其农村领域工作能力。

加强管理服务、激励关怀是激发第一书记干事创业的关键。密云区分片开展“组织部长面对面”活动，与驻村第一书记谈心谈话，解决难题。构建起区委组织部统筹协调、区委农工委日常管理、乡镇党委直接管理、派出单位跟踪管理的“四位一体”管理体系，将加强驻村第一书记队伍建设纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，并在“密云先锋”微信公众号开设“第一书记风采”专栏，组建驻村第一书记工作微信群，展示工作动态、交流驻村体会、分享经验做法，营造浓厚工作氛围。