延庆区委老干部局多措并举，扎实推进离退休干部党支部建设。（1）丰富载体，筑牢思想根基。依托举办“党校大课堂”“初心讲堂”等学习阵地强化党的创新理论学习，组织收看全国离退休干部网上报告会，向工作群推送学习资料，对高龄党员开展“送学上门”，实现学习教育全覆盖。每年组织处级及以上退休干部开展“看发展 话变迁”主题参观，走进红色教育基地、重点项目现场，感受发展成就、凝聚发展共识。（2）数字赋能，建强信息基础。指导全区离退休干部党支部建立健全基础信息库，实现“一支部一档案、一单位一清单”，要素涵盖齐全，实行定期核实、动态更新。优化完善北京市离退休干部服务管理系统，召开系统专题培训会，推动线上线下信息同步、数据共享。（3）骨干轮训，提升履职能力。构建“市级示范+区级轮训”两级培训体系，实现支部书记、委员届内轮训全覆盖。定期举办全区离退休干部党支部书记、委员及后备骨干培训班，围绕理论武装、党务知识、工作方法进行系统辅导，持续建强支部人才队伍。（4）健全制度，加强工作指导。每年初召开全区离退休干部党建工作部署会，明确年度目标任务。定期召开支部书记座谈会听取意见建议，建立老干部局联系支部机制，确保“上情下达、下情上传”。加强对流动党员、异地旅居康养老党员的教育管理，确保组织覆盖不落一人、学习教育不留盲区。全面落实干部荣誉退休制度，每年举办集体荣誉退休仪式，指导各单位规范开展荣退活动，增强退休干部荣誉感、归属感。（5）示范引领，激发组织活力。以“六好”示范创建为引领，召开经验交流会，发挥示范带动作用。指导任期届满支部按时换届，开展主题学习教育，稳妥做好年龄偏大支部书记调整，“大支部”按规定拆分等工作，优化组织设置。目前，全区已有区检察院退休支部等2个支部获评市级“六好”示范党支部，示范引领效应持续显现。