近年来，密云区深入贯彻乡村全面振兴工作部署，以党建为引领，联合北京农商银行派驻37名乡村振兴金融助理，实现全区17个镇全覆盖，切实破解农村金融服务“最后一公里”难题，为“百千工程”注入强劲金融动能。

一、制度先行 构建协同体系

锚定制度先行，构建党建引领政银协作工作体系。研究出台《关于选派“乡村振兴金融助理”的工作方案》《关于进一步充分发挥乡村振兴金融助理作用的若干措施》等制度文件，从日常管理、人才培育、考核激励等关键环节，搭建制度保障框架。推动银行党组织与派驻地党组织结对共建，建立镇党委班子与金融助理结对帮带机制，将树立和践行正确政绩观教育融入结对帮带全过程，引导金融助理牢固树立“以人民为中心”的服务理念；联合发改、农业农村等部门开展政策解读、业务实操与政绩观专题教育等专项培训，构建多层级人才培育体系；健全银行与镇（村）党组织双向考核机制，将派驻地党组织评价纳入金融助理考核范畴，突出实绩导向，考核结果与薪酬发放、评优晋升挂钩，形成“共建、共育、共考”的良性工作格局，为金融助农兴农夯实制度支撑。

二、严把关口 健全服务网络

严把选拔关口，构建常态化金融助农服务体系。严格规范金融助理选拔标准，严把政治关、能力关、素质关，在选拔中注重考察人选对正确政绩观的理解与认同，优先选拔具备村官经历、熟悉基层情况、业务能力突出、宗旨意识强的骨干力量担任金融助理，确保金融助理队伍精准适配基层服务需求。依托党建网格搭建“区—镇—村”三级服务架构，推动金融助农工作常态化、规范化开展。以党组织为桥梁纽带，借助“浓情驿站”等服务载体，将金融服务与为民办实事紧密结合，精准对接群众及各类经营主体金融需求，打通服务基层的“毛细血管”。

三、聚焦需求 精准赋能振兴

聚焦多元需求，以精准举措赋能乡村全面振兴。组织部门牵头对接区域特色农业发展需求，制定《乡村振兴金融助理工作项目清单》，确立12个金融助理工作项目，将“功在当下、利在长远”的政绩观要求融入项目评估与实施，协助70家新型农业经营主体获贷3.1亿元；同步开展农产品助销、金融反诈宣传、防汛抢险救灾等工作，引导金融助理在助农实践中树立正确政绩观，助销农产品47.8万元，开展反诈宣传831场，在防汛期间挽回群众损失162万元，协助搭建农村产权流转交易中心，完成69宗交易、交易额超900万元，以全链条服务为乡村振兴添势赋能。