怀柔区直机关工委紧扣“十五五”开局，聚焦“一区、五高地”建设目标，以“干部能力提升年”为契机，将“书记项目”作为破解难题、赋能发展的“先手棋”，以高质量党建引领保障区委中心工作落地见效。

一是坚持高位推动，压实“第一责任”强引领。各级机关党组织书记带头申报领办项目，切实履行第一责任人职责，详细制定实施方案，确定专人负责，建立工作台账，构建“一个项目、一名书记、一支队伍、一抓到底”的工作机制，推动形成党建围着“一区、五高地”转、书记带着项目干的生动局面。二是聚焦职能特点，激活“红色引擎”添动能。围绕服务“一区、五高地”建设、基层党组织规范化建设、党员干部队伍能力提升、正确政绩观与作风建设、机关党建改革创新等五类立项选题，自主确定1—2个年度“书记项目”。以“书记项目”为载体，进一步找准党建与建设国际一流的战略科技融合发展示范区的结合点、与产业发展的切入点、与服务人才的着力点。三是突出常态长效，筑牢“坚强堡垒”提质效。建立年初立项初审、年中评估推进、年底验收评议、全年指导推进的全周期闭环管理机制。将项目实施纳入党建考核和述职评议，通过观摩交流、案例汇编、公众号宣传等方式，助力常态长效发展。截至近日，已收集到近40个“书记项目”。

下一步，区直机关工委将进一步筛选培育示范性项目，持续深化“书记项目”压茬推进机制，紧扣“一区、五高地”建设抓实成果转化，形成具有示范引领效应的机关党建品牌，推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振，为建设国际一流的战略科技融合发展示范区提供坚强组织保证。