西城园工委、西城园管委会（区科委）扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，严格对照“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持把学习教育成果转化为育干部、强担当、促发展的实际成效。

打造“政能量+”赋能计划，锚定实干导向。紧扣西城区推动科技创新的核心职能，组建由机关及事业单位90后年轻干部构成的“科创先锋队”，引导年轻干部将个人成长融入区域发展大局，在实干担当中树立为人民出政绩的鲜明导向。

构建“四航工程”系统化培养体系，强化精准赋能。以“铸魂工程”筑牢信仰之基，通过专题学习研讨、实地参观、读书分享会等形式深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述等，持续深化理论武装，锤炼对党忠诚的政治品格；以“强基工程”夯实专业之本，搭建共享知识库，常态化开展“先锋分享会”“导师答疑会”，创新“学—研—问”闭环机制，提升综合履职能力；以“砺为工程”激扬担当之志，推行“实战+赛事”双轮驱动，组织年轻干部深入政策宣讲、企业服务、重大活动一线，在服务企业、服务发展中提升实战本领；以“护航工程”厚植成长土壤，成立主要领导牵头的培养工作领导小组，落实“双导师制”，建立“一人一档、一人一策”成长跟踪机制，健全容错纠错与考核激励体系，营造干事创业良好生态。

健全完善长效机制，深化学习教育成效。坚持把开展树立和践行正确政绩观学习教育融入日常、抓在经常，通过“比成长、看业绩；比学习、看宣讲；比服务、看口碑；比创新、看突破”的“四比四看”工作机制，将年轻干部培养纳入年度重点工作，推动理论学习常态化、实践锻炼精准化、作风建设长效化。通过以学促干、以干践学，持续引导广大干部树牢为民造福的政绩观，着力锻造一支信念坚定、业务精湛、敢于担当、作风过硬的专业化复合型干部队伍，为区域科技创新和高质量发展注入强劲动能。