大城子镇注重加强新一届村“两委”班子建设，通过理论学习、纪律约束、业务指导，并有机融入正确政绩观教育，有效帮助新任村干部快速厘清思路、提升本领，为扎实推进乡村全面振兴注入新动能。

一、讲党课，定清单，明确任务方向

镇党委书记围绕“守规矩、懂政策、谋发展”主题，结合镇域村情实际，为新一届村“两委”班子讲授专题党课，重点将习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为“开班第一课”，引导村干部深刻领悟“为民造福是最大政绩”，坚决摒弃“重显绩轻潜绩”等错误倾向。党课分析乡村振兴形势与基层治理难点，帮助村干部提升政治站位、开拓视野思路。指导各村结合镇域规划、本村资源，广泛征求党员群众意见，聚焦基层党建、产业发展、民生服务等重点领域，制定《年度履职清单》，经党员大会审议后公示，主动接受群众监督。制定《履职负面清单》，围绕“不作为、慢作为、乱作为”，明确推诿扯皮、优亲厚友等禁止性情形，为村干部划定履职红线。

二、讲案例，谈廉政，严明纪律规矩

采取“案例警示+法纪解读”模式，组织村干部观看《村官“微腐败”警示录》，剖析镇域内农村违纪违法典型案例，结合“新形象工程”、数据造假等政绩观偏差典型案例开展警示教育，讲明纪律要求及2026年农村监督重点，强化村干部纪律意识。开展全覆盖廉政谈话，镇党委书记、纪委书记累计与村“两委”干部谈话125人次，与村党支部书记“一对一”谈话22人次，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

三、讲业务，建机制，提升履职能力

组织镇机关骨干和优秀年轻干部成立“业务赋能讲师团”，围绕基层党建实务、农村“三资”管理、惠民政策解读、矛盾纠纷调解等主题开展实操授课，在课程中设置“树立正确政绩观、办好民生实事”专题，引导干部把群众满意度作为检验工作成效的根本标准。按照“缺什么、补什么”原则设置课程，内容贴近基层、通俗易懂，确保干部学懂能用。建立常态化帮带机制，明确包片领导、包村组长作为“帮带导师”，定期深入派驻村，结合基层党建、人居环境整治等重点工作进行现场指导，教育引导新干部既做让群众看得见的“显功”，更做打基础、利长远的“潜绩”，切实把培训所得转化为履职尽责的实际行动。