通州区住建委始终坚持以人民为中心的初心与使命，充分发挥党建引领作用，锚定“住有所居、住有宜居”目标，深化“党建+安居”融合，建强队伍、优化服务、严守底线，以“党建红”引领“安居蓝”，有效增加了我区各类保障房供给，更好解决了群众住房问题，保障疏解单位和各类人才住房需求，推动棚改户区改造进程，助力群众实现“住有所居”目标，为促进副中心职住平衡做出成绩，全力打造有温度、有力度、有精度的住房保障服务品牌。

一、党建引领强素质，全方位落实政治教育

始终将政治建设放在首要位置。以“三会一课”为抓手，组织开展理论学习活动，包括创新理论、重要会议精神、重要讲话等内容，常态化开展党史学习教育，并着重加强意识形态方面的学习教育；不断创新学习方法，增强党员主观能动性，每月细化安排党员大会学习内容，通过各科室组织学习、研讨等形式巩固学习内容，切实提高支部党员政治觉悟和理论水平；定期组织丰富多样的党日活动，组织参观运河清风廉政文化主题公园及“探秘古蜀文明·三星堆与金沙”展，增强党员们的文化自信；开展“忆先烈传承红色经典 守党纪筑牢自律防线”主题党日活动，进一步激发党员们干事创业的热情，全面推进党纪学习教育走深走实；与市住建委联合开展“传承历史文脉，担当住建使命”党日活动，组织全体党员赴路县故城遗址博物馆参观学习，通过实地参观，促进市级与区级单位间的学习交流，凝聚队伍合力。

二、党建引领惠民生，多项指标位居全市首位

始终把为住房困难家庭解决居住难题作为工作的出发点和落脚点，多渠道筹集房源、租补结合高效保障。2025年，我区公租房备案家庭总体保障率90%，全市排名第1；重点人群保障率97.98%，全市排名第3；公租房轮候家庭房源可供率100%，全市排名第1；2025年，我区筹集保租房数量为14012套，远超市级任务要求，任务完成率175%，排名全市第1；推动两个逾期未安置项目在年底前启动选房，完成市级“疏整促”任务并实现销账。“十四五”期间，我区的公租房保障率始终位居全市前三名，保障基数大、房源供给足，充分彰显了为民担当。

三、党建赋能留人才，职住平衡进一步优化

以“进一步完善住房保障体系，促进职住平衡”改革任务为切入点，开展了一系列政策研究工作。积极探索职住平衡实施路径：研究制定保障型人才公寓政策，为青年后备人才提供住房保障；持续优化人才租赁住房准入条件，将申请范围拓展至在通州区办公、注册或纳税的所有企业，审核环节仅核查申请人在通州区的房产情况，同时，进一步简化配租流程，推行“当日申请、当日拟定配租方案并报请区政府审批”模式，切实为企业人才安居乐业保驾护航；针对疏解搬迁单位住房需求，创新性提出“租购建”的住房保障解决路径；为符合条件的人才提供“租购补”安居支持等。实施多项举措助力公租房去化：优化公租房租金调整机制，改为半年动态调整；盘活拓展区闲置公租房房源解决村民安置问题；改造宿舍用途以对接企业及城市服务保障人员需求；更新公租房设施等，提高房源使用效率。改革创新举措持续提升副中心住有所居、住有安居、住有宜居水平，为吸引人才、汇聚产业作出贡献。