高丽营镇党委坚持“抓党建就是抓发展，抓发展必须强党建”的理念，充分发挥党建引领作用，通过建强干部队伍、优化营商环境、规范“三资”管理，推动党建工作与经济发展深度融合、同频共振，为镇域高质量发展注入强劲动能。

建强干部队伍，为经济发展锻造“主力军”

实施“干部队伍锻造工程”，镇党委结合镇域发展规划，面向社会公开招录法学、经济学等紧缺专业干部，优化干部队伍结构。综合运用谈心谈话、业绩评估等方式，动态掌握干部专业特长、能力优势等，明确不同岗位对干部能力、经验、专业的具体要求，结合干部特点进行“双向匹配”，实现人岗精准适配。实施干部精准培养计划，推行“党政领导+业务骨干”导师帮带机制，15名领导干部帮带15名业务骨干，32名科室负责人与40名年轻干部结对，通过“一对一”传经验、教方法，帮助年轻干部快速成长，为经济发展储备充足力量。

优化营商环境，为经济发展筑牢“强磁场”

建立“党委统揽、支部攻坚、党员冲锋”三级联动工作机制，镇党委发挥统揽全局作用，重点打造经济干部队伍，定期召开专题调度会，研究解决招商引资和企业服务中的共性问题，统筹调配资源向重点产业项目倾斜。注重发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在金马工业园区“两新”组织党群服务中心党支部设立党员服务岗，选派优秀党员下沉到企业驻点服务，深入了解企业的经营状况，对企业反映的招工、手续办理等诉求，能当场解决的立即办理，需多部门协调的由驻点党员收集上报，由党支部提交镇党委集中会商解决，确保“事事有回应、件件有着落”。

规范“三资”管理，为经济发展夯实“基本盘”

构建“党委统筹决策、党支部牵头落实、党员分片包干”工作格局，镇党委组建专项工作领导小组，由党委书记任组长，牵头制定专项整治方案，建立“三级包保”责任体系，镇领导班子成员包片区、包村组长包村域，村“两委”干部包网格，对问题合同整改实行挂图作战。各村党支部牵头落实，包村党员干部列席村级重大事项决策会议，严格执行“四议一审两公开”制度，组织经管站、司法所等部门党员成立联审小组，对合同签订、租金收缴等环节联合审核，确保合同规范有效。同时，发动村内党员担任网格监督员，将合同地块纳入网格管理，常态化巡查处置未批先建、擅自改变土地用途等问题，为镇域高质量发展提供有力保障。