区统计局党委发挥党建引领作用，通过把准政治方向、探索融合路径、健全长效机制，将党的政治优势、组织优势转化为统计事业发展优势，为统计现代化改革和服务区域高质量发展注入新动能。

深化认识、把准方向 筑牢党建业务融合的思想根基

立足经济部门定位，围绕中央经济工作部署、统计工作要求，精选学习内容，全年组织理论学习中心组学习14次、“第一议题”学习20次、党员集中学习187次，引导党员干部自觉将统计工作置于经济社会发展全局中谋划推进。班子成员落实“一岗双责”，每季度同分管干部开展谈心谈话，围绕惩戒统计造假等，重点加强年轻干部思想教育和专业能力培养。开展“诚信诚实、依法统计”青年演讲比赛，宣讲党员先锋事迹，党小组每季度组织1次专题研讨，交流思想、提升认识。

聚焦关键、创新实践 探索党建业务融合的有效路径

与对外经济贸易大学、北京物资学院等高校党组织开展联学联建，推动机关实践资源与高校人才优势融合互促，联建案例“以‘党建+专业’双轮驱动，构建统计队伍专业化建设新格局”获区直机关青年技能大赛第一名。在第五次全国经济普查期间成立临时党支部，推选业务骨干担任党支部书记和委员，带领全区1600余名普查员圆满完成登记任务，“五经普”工作在全市获得优秀等次。成立青年突击队，由35岁以下年轻干部组成，围绕重点产业监测、数字经济统计等课题开展研究，相关经验做法被《中国信息报》刊登报道。

完善机制、巩固成果 健全党建业务融合的长效机制

健全领导机制，压实融合主体责任，完善党组研究讨论重大事项机制，固化“研究业务工作必研究其与党建结合点”的工作举措，将党员先行、组织保障、资源下沉融入农业普查、统计年定报等重大统计工作，从严审视业务的方向、重点和风险，提升统计工作质效。优化育用机制，锻造融合型干部队伍，党务工作者100%由业务骨干组成，推动业务骨干从“专业单打”向“党建业务全能”转变。机关党委、机关纪委班子100%由科室负责人以上干部担任，实现党建工作与统计业务工作统筹推进、同向发力，以干部育用机制夯实党建业务融合人才基础。打造特色品牌，激发基层工作活力，推进“一支部一品牌”创建，各党支部结合统计岗位职责，培育形成“当业务尖兵、强监测预警、优统计服务”“支部共建促联系、同题共答优统计”等特色品牌，推动党建工作与统计监测、统计服务等具体业务深度融合。