区人力社保局高级技校党支部聚焦党员作风建设、党员学习教育、党建与业务融合三个方面，通过强作风、育骨干、促融合等举措，助推区域技能人才培养高质量发展。

锤炼过硬作风，勇担初心使命

开展“强化作风建设 笃行实干担当”主题党日活动，支部党员围绕“作风标准怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”深入交流研讨，将作风建设与教学育人、中心工作紧密结合，精准制定活动清单。支部书记带头讲专题党课，围绕师德师风建设、服务效能提升等核心内容解读作风建设的重要意义。支部党员结合岗位职责开展自我剖析，深入查找自身在工作作风、服务意识、教学工作等方面存在的问题，并明确整改任务。依托校村联动、志愿服务等实践载体，支部党员走进村社区开展技能指导、政策宣讲等志愿服务，将作风建设成效体现在基层服务的生动实践中。

强化教育培养，锻造先锋队伍

抓实理论学习，把政治理论学习作为党员教育的首要任务，依托“三会一课”、主题党日等，组织党员深入学习党的创新理论、职业教育政策、师德师风建设等内容，通过集中学习、专题研讨等形式，推动理论学习入脑入心。锤炼实战本领，落实优秀党员担任班主任制度，鼓励青年党员扎根班级管理一线，不断提升责任意识和履职能力。深化“党员教师+学生骨干”结对培育模式，深入企业、车间开展实战实训，通过实践教学，让学生深化对专业的认知，提升教学质量。积极响应职业教育帮扶号召，选派优秀党员教师奔赴巴林左旗、青海玉树等地区开展职教帮扶，让教师在跨区域教学交流中开阔视野、增长才干，实现个人能力与职教帮扶双提升。

党建业务融合，赋能育人工作

坚持“党建+业务”双轮驱动，注重在学校教学、人才培养、校企合作等全过程强化党建引领，推动职业教育高质量发展。厚植学生“技能报国”理想，将思政教育深度融入教材编写、课堂教学、实践环节，实现思政教育与专业教学有机融合。深化联建共建，依托国家级高技能人才培训基地，创新“课堂－车间”直通培养模式，联合企业共建大师工作室，共同开发核心技能课程，推动校企协同育人落地见效。构建常态化互动平台，定期邀请企业技术骨干到校交流授课，将红色文化与工匠精神传承纳入实践教学，以校企共育培养“红苗工匠”，全面提升育人综合质效。