中关村街道立足辖区实际，聚焦新就业群体急难愁盼，坚持党建引领、精准施策，以“聚新力、暖新心、促共治”为抓手，扎实推进新就业群体服务保障与融合共治，不断增强新就业群体获得感、归属感、责任感，为辖区基层治理注入强劲“新”动能。

聚新力，凝心铸魂强引领，凝聚新群体共识。强化思想引导，筑牢政治之基。紧扣新就业群体思想特点，创新载体开展引导，开展“最美劳动者”摄影比赛、读书分享会等活动，累计吸引800人次参与，强化思想认同；挖掘先进典型，邀请快递小哥夫妻分享奋斗故事，录制4名骑手初心视频循环播放，重点宣传顺丰小哥舍己救人事迹，增强群体荣誉感与使命感；“七一”期间组织观看党史纪录片、开展红色实践活动，目前已有14名骑手主动递交入党申请书，积极向党组织靠拢。培育骨干力量，夯实治理根基。坚持“选、育、管、用、护”一体化推进，推动新就业群体从“服务对象”向“治理参与者”转变。多渠道收集群体权益诉求并闭环处置，联合街道相关部门开展权益讲座覆盖1200余人次，对接企业解决诉求15件。建强先锋队伍，夯实治理根基。采取“就近编入、结对帮扶”模式，将5名入党申请人编入党支部，建立三方帮扶机制、定制培养计划，严格流程推荐5名入党积极分子，保障队伍质量；引导骨干参与主题党日等活动，投身植树护绿、两会值守等志愿服务，提升履职能力。

暖新心，升级服务保障，暖心纾困护航。建强服务阵地，打通服务末梢。整合4个商务楼宇、2个重点园区及30个社区党群服务中心资源，打造标准化“小哥休息处”，配齐饮水机、应急药箱等便民设施，每日开放12小时；建立需求闭环台账，构建“四季有爱”服务体系，累计开展专项活动21场次，全年服务快递小哥超4200人次。强化安全保障，守护从业安全。针对新就业群体户外作业特点，建立“气象预警—快速推送—阵地联动—物资保障”机制，依托联络群实时推送预警信息，备足应急物资。2025年“倒春寒”期间，15分钟内发放45杯热奶茶、45件保暖背心；全年极端天气累计为390余人次提供避风避雨、应急补给等服务，切实守住安全底线。丰富服务内涵，增强群体归属。以传统节日为纽带，端午、中秋等节点发放节日礼包2000余份，组织包粽子、做月饼等联欢活动，吸引2500人次参与；举办“‘新’力量，新‘蜂’采”启航大会，表彰年度先进个人与集体。在“小哥休息处”设立“图书角”，配备1000余册各类书籍，实行免费借阅、定期更新，结合世界读书日开展赠书活动，常态化举办“健身月”“趣味运动会”等文体活动，丰富群体精神文化生活。

促共治，搭建联动平台，引导融入参与。建强组织纽带，凝聚联动合力。通过精准服务与特色活动，持续提升新就业群体参与治理的积极性，2025年组建300余人联络群、50余人快递小哥志愿服务队，明确职责分工、规范工作流程，实现新就业群体组织化凝聚、常态化联动。发挥群体优势，赋能精细治理。引导新就业群体化身“流动网格员”，依托其走街串巷、联系群众紧密的优势，建立“发现—上报—处置—反馈”闭环机制。大风天气期间，3名快递小哥及时上报树木倾倒、广告牌松动等安全隐患，街道快速处置避免二次伤害；两会期间，30余名小哥与党员混编值守，提供各类服务百余次，筑牢辖区安全防线。弘扬榜样力量，彰显社会责任。深入挖掘新就业群体中的公益典型，表彰5名因协助追逃、拾金不昧、坚守岗位等事迹突出的小哥，以典型引领带动更多新就业群体主动帮扶群众、反馈基层问题、参与公益事业。