为全面贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，坚持教育为基、科技为要、人才为本，统筹推动教育科技人才一体发展，作为大钟寺人工智能先导区的核心承载地，北下关街道在党建引领下持续打造人才“沃土”，积极探索人才工作方法，营造出浓厚的人才发展氛围，为海淀区建设世界领先科技园区贡献人才力量。

深化党建引领，分类分级为人才服务。建立处级领导走访制度。2025年处级领导走访企业、高校、大院大所等400余次，党工委书记带头，同各单位负责人、高管、党组织书记、优秀人才座谈交流，问需与企、问计于企，把人才工作作为共建共治共享的重要抓手。打造“楼宇首席服务官”,精准选派业务能力强、有发展潜力的10名年轻科长为“楼宇首席服务官”,对口联系辖区内10座产业集聚度高、发展潜力大的重点商务楼宇，为楼宇内的企业和人才提供点对点服务。打造产业社工，街道党群工作办公室对商务楼宇党建工作者加强培训和指导，搭建成长平台和空间，让他们成长为产业社工,能发挥“一专多能”作用，在以党建工作为主业的基础上，提升他们的服务人才能力和综合素养，切实做好新兴领域人才工作。

统筹优质资源，千方百计为人才搭台。注重统筹优势资源，为人才全方位赋能。进一步整合辖区科研与企业资源，推动知识产权与人工智能深度融合，充分链接人工智能人才，中国知识产权年会首次延伸至北下关街道大钟寺AI先导区，共探知识产权变革新路径。组织召开辖区专精特新小巨人企业负责人、人才代表等专题沙龙，链接国家知识产权局商标局、北京市经济和信息化局等优质资源，为专精特新小巨人企业、人才送政策。党群工作办公室联合团委组织召开“引力青年2.0计划”座谈会、招聘会，北京交通大学、中央财经大学全力支持，为各类人才打造优质实习、就业平台，为建设青年友好型城市注入人才力量。联合字节跳动跳跳糖公益组织为地区青年开设人工智能培训课程，精准匹配青年职场提升需求，为大钟寺人工智能先导区青年夜校提供人才支持。

涵养良好生态，多措并举为人才赋能。依托四个商务楼宇党群服务中心，建立服务地区专家人才的主阵地。根据人才需求，开展学术、工作交流、政策宣讲、专题培训等，促进地区人才更好发展。积极向非公有制企业宣传人才政策，使非公有制企业更加深入地了解了国家人才政策的具体内容和精神实质，增强了企业对人才工作的重视程度和投入力度。联合工商银行、兴业银行、渤海银行等金融机构，为地区企业和人才提供金融咨询和服务，为地区金融科技类企业营造良好的发展环境。组织辖区重点科研机构及驻区企业相关负责人等走进蚂蚁集团、北京科学智能研究院交流学习，深入探讨人工智能赋能科学研究相关应用的场景落地，涵养地区良好的人才生态。成立大钟寺人工智能先导区青年夜校、双安商场青年夜校，开设AI、心理疏导、瑜伽、疗愈、手工等各类课程，丰富各类人才八小时外的美好时光。