历时一年，延庆区社会工作人才培养“乡聚力量”项目圆满收官。该项目创新采用“赋能+实践+督导”的培养模式，培育出一批懂乡情、会服务、能干事的本土社会工作人才，他们通过嵌入式实践，将专业服务融入村民生活日常，以专业力量破解乡村治理难题，为延庆区乡村振兴注入了新动能。

本土培育，练就“接地气”服务硬功。项目立足延庆乡村实际，结合本土社工“理论懂不少、实操不熟练”的痛点，从全区街乡镇社会工作服务中心及社工机构中，筛选出20名本土社工进行重点培育。不同于传统课堂教学，项目着力构建“理论学习－实务演练－反思迭代－全程督导”的培养路径，将社会学、心理学等多学科知识融入培训，邀请经验丰富的优秀社工手把手“传帮带”，搭配高校专家团队全程指导，让社工们在学中练、练中悟、悟中行。一年间，4场集中督导培训扎实开展，20名社工深耕乡村沃土，每人完成了1个完整服务案例。从个案沟通技巧到小组活动组织，从社区服务策划到资源链接协调，社工们的专业能力在一次次实战中稳步提升，练就了“能解决乡村实际问题”的硬本领。

靶向服务，办好“暖民心”民生实事。项目坚持“村民需要什么，服务就聚焦什么”，引导社工们运用专业方法、提供优质服务回应村民多元化需求。比如，针对农村老年群体，开展养老政策宣讲、健康陪伴、心理疏导等个案服务，累计服务160余次；聚焦妇女儿童发展，组织手工技能培训、亲子互动小组、困境儿童帮扶等活动30余场；着眼乡村文化振兴，策划民俗展示、邻里节、文明宣讲等社区活动10余场；围绕产业发展，协助村集体链接资源，为农产品推广搭建交流平台。此外，社工们还主动开展乡土社工实践活动15场，吸引60余名基层工作者参与，将专业服务理念和方法传递给更多扎根乡村的实干者，形成“培育一人、带动一片”的良好效应。截至项目结束，累计有500余村民直接受益。

模式成型，建强“带不走”人才队伍。作为从“试点先行”到“稳步推进”的提质增效项目，“乡聚力量”不仅培育出20名优秀社工，更总结出一套贴合农村实际的本土社工培养模式。这套模式不搞“花架子”，始终突出“实用、管用、好用”导向，在实践中不断完善项目设计，逐条推进落实，既解决了本土社工能力提升的问题，又实现了“培养一批人才、服务一方百姓”的目标。如今，项目培育的社工们继续扎根在各自乡镇，持续为村民提供专业服务，架起了与村民心与心的桥梁，努力为乡村和谐发展添砖加瓦。