为进一步加强选调生管理服务，2月6日，门头沟区召开2023届市级机关选调生“六个一”工作机制部署会暨2026年新春座谈会，区级相关单位负责同志、市级机关驻村锻炼选调生参加会议。

会上，区委组织部部署区级对口单位与市级选调生“六个一”常态化联系机制，即为选调生配备一名副处职“业务导师”、办好一件为民实事、联合开展一次党日活动、合作开展一次专题调研、提出一批工作改进建议、开展一次走访慰问，并组织区级业务导师与市级选调生进行沟通对接，及时了解选调生驻村情况，传递组织温暖。

座谈交流环节，市级选调生分享基层锻炼情况，区级单位负责同志围绕选调生培养管理进行交流发言，大家纷纷表示要用好“六个一”常态化联系机制，进一步发挥市级选调生优势和区级单位作用，实现干部成长与地区发展双促进。

会议指出，市级选调生扎根基层、履职尽责，展现了良好的精神风貌和扎实的工作作风。会议强调，区级单位要增强工作责任感和使命感，树立“大人才观”，用好市级选调生资源优势和专业特点，主动向前一步谋划推动工作，帮助选调生更好融入地区发展，推进市级相关部署要求更好在我区落地。市级选调生要珍惜基层锻炼机会，进一步发挥优势，整合区级资源，聚焦重点任务，在乡村振兴和基层治理一线锤炼本领、增长才干。区委组织部将持续搭建沟通交流平台，做好服务保障工作，为选调生成长成才、干事创业营造良好环境。