永定镇党委聚焦新兴领域党建工作重难点问题，以组织建设为根基、暖心服务为纽带、协同治理为抓手，持续推动党建工作与新兴领域发展深度融合，全力打造新兴领域党建工作的“永定样板”。

建强组织堡垒，夯实“新”根基

扎实开展“两个覆盖”集中攻坚行动，强化责任落实，细化节点任务和进度目标，建立“日总结、周汇报、月调度”挂图作战机制，摸排确定“三有”非公企业103家，通过联建共建、选派党支部书记和党建指导员等方式，实现党的组织应建尽建、党的工作全面覆盖。构建商圈“1+3+N”立体化组织网络，打造1个“红色商圈共治中心”，设立3个楼宇党支部，成立7个独立党支部、临时党支部，排查确定72名商圈流动党员，实现商圈党建一盘棋。建立新兴领域党建工作台账，逐一对42个站点、536名新就业群体的基础信息、从业情况、党员身份等进行核实登记，做到底数清、情况明、数据准，为精准开展服务供给和治理赋能筑牢数据基础。

优化服务供给，汇聚“新”温暖

构建服务矩阵，以永定暖“新”服务品牌为引领，打造惠润综合体“小哥驿站”、综合文化中心驿站、“门小哥”驿站等服务阵地，为快递小哥、网约车司机等免费提供充电、饮水、保暖、休憩等基础服务，累计覆盖610余人次。开展技能培训，开办青年夜校为新就业群体提供专项技能培训，设置短视频创作和直播实战基础课程2场，培训40余人次。打造特色品牌，常态化开展“夏日送清凉”“健康义诊”“电动车检修”等活动18场，覆盖500余人次，针对极端天气等特殊情况，镇党群服务中心及时提供暖宝宝、热咖啡、雨具等全时暖心服务，构建起覆盖广、可持续、反响好的“新就业群体服务圈”。

深化协同治理，彰显“新”作为

破解突出难题，针对封闭小区进出不畅通难题，通过开展深度调研，梳理实际需求，在封闭式小区门岗精准投放共享小推车152辆，覆盖商品住宅社区12个，解决快递外卖配送难的问题，打通配送“最后一百米”。开展志愿服务，引导快递企业、新就业群体担任城市文明观察员，发挥移动“探头”和移动网格员双重作用，通过随手拍等方式上报安全隐患，推动治理从单向管理向多元共治演进。创新服务模式，依托“红色为民风采园”品牌，将新就业群体全面纳入“镇党委—地区党委—村居党支部—微网格”治理体系，探索“小哥+老人+社工”结对服务模式，为基层治理注入新活力。

下一步，永定镇党委将持续深化新兴领域党建创新，不断推动新兴领域发展与基层治理深度融合、互促共进，为门头沟区绿色高质量转型发展持续凝聚“新”力量。