顺义区大孙各庄镇党委将党员作风建设作为激活乡村振兴的“红色引擎”，通过强化思想引领、突出实践实效、健全长效机制，以优良党风引领带动社风民风，绘就乡村振兴“新图景”。

以学铸魂，筑牢作风建设思想根基

坚持率先垂范，镇领导班子成员围绕习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述开展原文领学、案例剖析、对照自查等集中学习8次，在深学细悟中强化政治自觉、思想自觉和行动自觉。聚焦“作风标准怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”，开展“作风建设大讨论”，组织党员、干部结合岗位职责谈认识、讲体会、谋举措，凝聚发展共识。针对青年党员、关键岗位干部等开展专题讲座、现场教学3场，累计培训300余人次，进一步强化纪律规矩意识，筑牢思想防线。

以干践诺，激发地区发展动能优势

坚持把作风建设与为民服务、产业发展、基层治理一体推动，聚焦民生关切实事，组织各基层党组织开展承诺践诺活动，围绕街坊路修复等民生实事制定项目计划90余项，推动沟渠治理、安全隐患整治等民生微实事40余个，切实解决群众的“急难愁盼”。聚焦产业振兴，创新构建“党支部+合作社+农户+市场”四位一体发展机制，打造“二十里长山小米”农业特色品牌，推动党员与产业带头人双向培养。聚焦便民利企，优化政务服务流程，推出远程指导、全程陪办等“一对一”助企服务，解答企业政策问题，解决用工用电等难题。聚焦基层治理，推行党员户挂牌制度，累计挂牌396户，引导党员亮身份、作表率，由村“两委”干部和党员组建39支群防群治队伍，形成“党委领导、支部组织、党员示范、群众参与”的共治共享格局。

以规约束，健全常态长效保障机制

坚持抓实制度建设，推动党员作风建设从“集中性整治”向“常态长效”转变。深入挖掘群众身边典型人物和先进事迹，依托镇级宣传平台加大宣传力度，持续弘扬先锋正气，引导广大党员、干部见贤思齐、竞位争先，让优良作风蔚然成风。推动落实农村党组织分类提升三年行动计划，稳步推进干部新老交替，持续优化村干部队伍结构。制定村级考核管理办法，将党员作风建设要求纳入日常管理，构建起用制度管人、管事、管权的长效机制，确保党员作风建设常态化、制度化、规范化。