2026年是“十五五”的开局之年，也是《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》纵深推进的重要节点，为贯彻落实中央、市委、区委关于干部教育培训工作部署的相关要求，立足我镇发展实际，2026年，赵全营镇以“头雁强基 实训赋能”为主题开展全营干部实训班，培训对象主要为镇机关科室负责人、新一届村社区党组织书记、基层骨干力量等。

此次培训既是落实中央、市委、区委关于干部队伍建设的具体行动，更是破解我镇基层治理难题、推动高质量发展的现实举措。培训依托镇级点题、村居提需、科室出题联动机制，聚焦工作紧要小切口主题，围绕“干什么、怎么干、如何干得更好”靶向设计课程，让实战方法成为履职必修课，助力大家补精神之钙、充知识之电、练履职之能。

为进一步夯实全营干部队伍能力，为全镇高质量发展注入强劲动能，近日，赵全营镇2026年“头雁强基 实训赋能”全营干部实训班正式开班。镇党委副书记、镇长主持，镇党委书记作开班首讲并动员讲话，各基层党支部书记、包村组长、各科室负责人等参加。

会上，镇党委副书记、镇长对实训班作出具体要求和部署。随后，聚焦城乡环境综合提升与基层治理实践开展了第一次专题业务培训，邀请了顺义区城市管理委员会环境建设管理科、城乡环境建设管理事务中心、市容景观管理科、环境卫生管理科的干部，分别围绕城乡环境建设管理、垃圾分类、城市户外空间管理、公厕管护标准及管护补贴进行授课，就如何更好地开展城乡环境综合提升提供了方法路径。

下一步，赵全营镇将以此次培训为契机，紧扣全镇基层治理和高质量发展等主线，分阶段推进、精准化赋能，真正把培训融入日常工作部署，让实战方法、实操经验成为干部履职的“必修课”，帮助大家补精神之钙、充知识之电、练履职之能，为赵全营镇“十五五”开局之年的高质量发展筑牢基础。