近日，怀柔区直机关党建创新成果案例《“三化协同”扣紧机关党建责任链》，作为优秀案例入选北京市直机关工委汇编的《以高质量机关党建服务保障新时代首都发展》，成为全市仅有的三个入选此书的区直机关工委案例之一。该案例聚焦机关党建责任落实难题，系统阐述了通过清单化明确责任、一体化强化体系、精细化保障落地的“三化协同”工作机制，为压实党建责任、提升工作实效提供了具有借鉴意义的实践路径。

一、案例背景

习近平总书记强调，加强和改进机关党的建设，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。实践也发现，破解机关党建“六个之困”，核心是健全完善层层负责、人人尽责的责任体系，压实主体责任。为进一步推进机关党建责任落实，全面提高机关党建质量，怀柔区直机关工委深入贯彻中央、市委关于党组（党委）落实机关党建主体责任的意见，通过清单化、一体化、精准化协同推进机关党建明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准，持续压紧压实机关党建责任，推动以高质量机关党建促进高质量发展。

二、创新做法及成效

1.清单化明责定责，构建全覆盖责任体系。坚持顶层设计，以清单为抓手，推动责任层层落实。一是建立“六级六岗”责任清单。细化党组（党委）书记、领导班子其他成员、机关党委（总支）书记、机关党委副书记、机关纪委书记、机关党支部书记等6类主体53项具体职责任务要求，实现责任定位到岗、量化到事。二是推行重点任务月度清单。工委逐月梳理、下发《机关党建月度重点任务清单》，明确具体工作事项和目标要求，各机关党组织细化落实，在全区400余个党支部中贯彻落实，确保上下贯通、执行到位。三是定期检视问题清单。结合检查、巡察、督导等情况，梳理形成问题清单，采取集中提示、定点反馈等方式，督促各机关党组织建立上账、销账管理机制，将“问题清单”“清零管理”作为一项重要任务安排，以问题整改牵引党支部规范化建设，为责任落实指明方向。

2.一体化履责尽责，推动全过程责任贯穿。强化系统思维，促进党建与业务深度融合，将履责贯穿于中心工作全过程。一是抓双向融合促履责见效。制定《推动区直机关党建和业务工作深度融合的具体举措》，召开经验交流分享荟，深入开展“一单位一品牌”“一支部一品牌”创建活动，培育党建品牌近百个。二是抓基层基础促履责于行。通过编手册、定流程，推动“三会一课”等制度规范化、流程化；开展党支部规范化建设规程演练，推动党员过“政治生日”，推行“主题党日+”模式，评定“四强”党支部，培育党支部工作优秀案例109个。三是抓能力建设促履责有力。持续建平台、搭舞台、设展台、摆擂台，持续开展“每人每季度读一本书”活动、专题培训、办公技能大赛及“机关榜样”宣讲，创新情景党课形式，全面提升党员干部综合素质。

3.精准化督责考责，压实全链条责任管理。健全“述、评、考”闭环机制，确保责任落地见效。一是以“真述”传导压力。确保74家单位机关党组织书记述职评议全覆盖，督导机关党委、总支所属支部书记述职无遗漏。二是以“实评”增添动力。通过述职点评、专题谈话、干部论坛等方式，强化履责导向，并在评优激励上向党务干部倾斜，增强其使命感。三是以“严考”激发活力。优化考核指标，加强“四不两直”常态化督导；完善与党组（党委）的沟通会商机制及纪检联动监督，将党建考核结果与评优评先紧密挂钩，形成责任闭环，有效激发干事活力。