朝阳区望京街道始终把离退休干部党建工作作为新时代党的建设的重要组成部分，以政治建设为统领、组织建设为根基、服务保障为纽带、作用发挥为着力点，精准施策、用心用情，推动离退休干部党建工作与中心工作深度融合，同时注重将老党员的政治优势、经验优势、威望优势转化为基层治理效能，探索出一条“党建带动、资源整合、平台赋能、老有所为”的新路径，为区域高质量发展注入强劲的“银发力量”。

聚焦党建引领，搭建“老书记”服务新兴领域新平台。立足区域数字经济先发优势和新兴产业集聚特点，创新党建工作机制，选聘一批政治素质过硬、专业能力突出的退休社区党委书记，担任重点楼宇的“党建指导员”，组建服务新兴领域发展的“智囊团”。目前，已选派5名退休社区党委书记作为党建指导员，覆盖SOHO、宝能、联络大厦等重点楼宇与产业园区。指导员们主动对接企业需求，深入摸排并形成“企业需求清单”，围绕思想引导、政策解读、员工关怀、子女关爱等方面，为企业和职工提供多种暖心服务。

立足社区需求，打造“老有所为”实践赋能新阵地。朝阳区望京街道花家地西里社区市民学校在社区党委领导下，积极整合资源，构建多元课程体系，注重吸纳老党员、老同志担任教学骨干或顾问，形成“专业师资+银发人才”的互补模式。学校推行“兴趣班即志愿队”理念，将学习活动与志愿服务紧密结合。在老党员的带动下，学员们组成了“爱满花西”志愿服务网络，衍生出环境维护、民事调解、文艺展演等46支服务队，形成了“学习—服务—治理”的良性循环。

发挥优势特长，拓展“翰墨丹心”文化服务新领域。持续引导地区诗书画研究会热爱书画艺术的退休干部发挥优势特长，与宜家、SOHO、小街图书馆等辖区单位对接，定期赠送书画作品，推动艺术走进企业、楼宇和公共空间。协调开展“书画艺术进消防、进驻地武警部队”慰问活动，以笔墨丹青传递对消防指战员、武警官兵的崇高敬意和节日祝福。

健全长效机制，激发“银发先锋”持续奉献新动能。大力推广“老书记顾问团”“银发调解室”等成熟模式，持续拓展离退休干部党员服务领域。依据离退休干部党员的兴趣专长，组建多样化志愿服务小组，在社区文化、青少年教育、邻里互助等方面深化开展“传帮带”。完善支持保障，通过定期座谈、走访慰问、活动支撑等方式，让老党员在奉献中感受组织温暖与尊重，着力构建老党员老有所为、价值彰显与社区共建、共治、共享的双赢局面。