西城区广外街道以党建为引领、以创新为抓手、以资源整合为支撑，创新打造“新新能量舱”项目，以“广外暖心新驿站”“职场启航新引擎”“权益护航新干线”等十大愿景为蓝图，聚焦关心关怀、成长赋能、权益维护、社区融入四大维度，构建起覆盖新就业群体全周期的服务体系。

通过需求清单、资源清单、项目清单“三单闭环”机制，精准对接新就业群体实际需求，既助力他们快速融入街道社区、实现自我提升，更凝聚起共建共治共享的强大合力。

针对新就业群体职业特性，街道持续推动89家“广外骑手暖心驿站”提质升级，从中择优打造10家“多元友好”驿站示范点位和3个“全时驿站”，推出“广外小哥流动医站”，以点带面提升服务品质。深化“三送三联系”机制，通过定期走访、座谈交流、问卷调查等方式，精准掌握新就业群体需求痛点。深挖辖区企业、社区、社会组织等资源潜力，打造“友‘驿’”服务品牌，为新就业群体提供多元化服务，让驿站真正成为新就业群体“累了能歇脚、渴了能喝水、冷了能取暖、热了能乘凉”的温暖港湾。

围绕新就业群体的成长发展需求，广外街道依托“三新学院”实训基地，精心打造“新心有我”“星光学堂”“焕‘新’元气”等系列主题课程，涵盖压力疏导、法律普及、急救培训、反诈宣传、安全防护、文化体验等内容，全方位提升新就业群体的综合素质和职业能力。

同时，街道充分发挥“西城区新就业形态劳动纠纷一站式调解中心广安门外街道分中心”的平台作用和专业优势，为新就业群体提供高效、便捷的维权渠道。用好“红律助”党建公益品牌，建立常态化法律咨询机制，及时回应和解决新就业群体在工作、生活中遇到的法律难题，让新业态从业者在成长道路上更有底气、更有保障。

为了让新就业群体真正融入社区，成为共建共治的重要力量，广外街道创新参与机制，丰富活动载体，让新就业群体在参与中找到归属感、在奉献中收获成就感。通过“微型马拉松”“戏剧疗愈课堂”等文体活动，街道搭建新就业群体与社区居民之间的互动桥梁，促进双方在交流中增进理解、凝聚感情，让新就业群体在友好氛围中融入社区生活。

此外，广外街道还以“温馨相连，携手新市民”为目标，组建“馨连新”等志愿服务队，引导新就业群体结合自身职业特长，积极投身社区志愿服务，主动参与基层治理。从“服务的受益者”转变为“社区的建设者”，增强了新就业群体的主人翁意识，也为基层治理注入了源源不断的“新”力量。

随着“新新能量舱”十大愿景落地，共建、共治、共享的幸福广外“新”图景正徐徐展开。未来，广外街道将继续把“新新能量舱”打造成服务新就业群体的响亮品牌，用更有温度的关怀、更加精准的举措，让每一位奋斗者都能在广外街道逐梦前行、收获美好，为基层治理更添“新”活力。