西城区月坛街道坚持党建引领，打造楼宇“红色枢纽”，激活央地“人才引擎”，构建楼宇青年人才“引育留用”新生态。

突出政治属性，以“红色引擎”把准人才“定盘星”。坚持把政治引领置于首位，依托楼宇党群服务中心破解青年“流动快、组织松”痛点。一方面打造沉浸式“红色课堂”，创新推出“菜单式”主题党日，将《沉默的荣耀》等红色热点与焦裕禄精神学习深度融合，以全景互动增强政治认同；另一方面依托“领风·伴月”学堂筑牢思想高地，与财政部、国家烟草专卖局等驻区单位建立联学联建机制，推动党的创新理论进楼宇、进头脑，打造青年人才心中的“精神高地”。

深化服务供给，以“磁场效应”构筑人才“吸铁石”。坚持需求导向，通过空间重塑与功能迭代营造“近悦远来”微环境。做优“全时段”服务生态，划分“悦享界”“启航港”复合空间，利用碎片时间打造“午间‘益’小时”品牌，引入非遗、减压课程填补服务空白；做强“高能级”成长平台，整合辖区智力资源，定制“AI赋能行政管理”、公文写作等实战课程，以“干货”为青年充电，实现“以服务聚人心、以关爱留人才”。

强化共治共享，以“星月联动”激活人才“动力源”。坚持“党建带群建”，打破体制壁垒，推动人才资源转化为治理效能。深化“星月伙伴行动”央地联动机制，构建“街道工委+驻区单位党组织+青年人才”三级体系，引导中央单位青年走出机关、走进基层；拓宽“反哺社会”路径，组建“星月伙伴”志愿服务队，引导电科院、中国移动等单位专业人才化身“科技顾问”“健康导师”，助力文明创建与接诉即办，形成“人才在楼宇成长、才智在社区奉献”的良性循环。