2025年，朝阳区统计局落实“作风建设年、能力提升年”要求，以“数海观朝 红心向阳”党建品牌为引领，精准锚定年轻干部成长需求，通过政治铸魂、业务锤炼、实践赋能、精准滴灌四维发力，为年轻干部搭建全方位成长阶梯，持续激活队伍内生动力，助力区域统计事业高质量发展。

政治铸魂，让理论学习“活”起来。强化理论武装引领，紧跟党组理论学习中心组及党组会“第一议题”学习节奏，将习近平新时代中国特色社会主义思想与深入贯彻中央八项规定精神学习教育、统计法律法规、诚信诚实统计职业道德教育深度融合，将精神文明教育融入年轻干部培养全周期，不断筑牢年轻干部忠诚统计、担当作为的思想根基。依托“朝统大讲堂”平台，聚焦“政治+业务”双提升目标，创新采用“小课堂+情景模拟+互动问答”模式，通过“人人当讲师、个个受教育”特色形式，累计开展16期27项专题学习，有效破解传统理论学习枯燥乏味、学用脱节等难题，推动“统计数据质量是生命线”理念深植于心、外化于行。

业务锤炼，让数智能力“提”起来。以提升核心业务能力为导向，持续深化岗位练兵活动，举办统计分析技能竞赛，充分激发年轻干部参与热情。全年朝阳区统计局（队）年轻干部围绕区域发展重点，聚焦新能源汽车、演艺经济、潮玩经济等特色领域深入开展调研分析，累计撰写分析报告200余篇，其中《2025年中国网球公开赛驱动朝阳区文商旅体融合实践研究》等多篇报告为区域产业规划提供了重要参考。搭建以赛促学平台，定期举办统计建模比赛，以赛促学、以赛促练，显著提升年轻干部的协同合作能力与深度分析水平。组建人工智能研究小组，推出《统计AI潮阳》、AI虚拟主播、智能赋码系统等多项创新成果，在市级AI竞赛中获得多个奖项，充分展现朝阳统计青年的创新实践活力。

实践赋能，让综合素养“实”起来。一线实战淬炼本领，坚持把重大任务作为年轻干部成长的“练兵场”和“试金石”，优先安排年轻干部担任五经普、人口抽样调查等重点工作负责人，让干部在一线实践中积累经验、提升履职能力。建言献策彰显价值，鼓励干部发挥统计特长，围绕区域发展等关键议题积极建言献策，《关于推进朝阳区工业高质量发展的建议》等提案获评区级优秀成果，多名干部获参政议政先进个人等荣誉称号。多元活动展现风采，积极动员年轻干部参与百姓宣讲、全市统计系统体育节、“诚信诚实、依法统计”青年演讲比赛等活动，屡获佳绩，充分展现朝阳统计干部昂扬向上、积极进取的精神风貌。

精准滴灌，让队伍活力“燃”起来。差异化培育精准赋能，坚持精准施策、分类培育，建立年轻干部“一人一策”成长档案，通过能力画像实现人岗动态匹配、精准适配，针对业务型、创新型干部实施差异化培养，清晰规划干部成长路径。优化结构激发活力，通过招录、选拔、晋升、轮岗等多种渠道，持续优化队伍结构，干部队伍呈现“年轻化、专业化”双提升的良好态势，为统计事业长远发展注入强劲动力。