引“雁归”筑巢，育“探路”先锋。张山营镇深入落实“延揽工程”，紧扣乡村振兴战略部署，深耕“海陀雁归·探路者”人才品牌建设，通过精准引才搭平台、系统育才强本领、示范用才促发展，构建起“雁归有平台、探路有路径、发展有支撑”的全链条人才工作体系，让各类人才在镇域发展舞台上各展所长，为高质量发展注入强劲动能。

多维搭台，汇聚返乡发展合力。平台赋能畅通返乡“创业链”。建成马庄村“探路者”乡村体验店等优质创业载体，为返乡人才提供项目对接、场地支持、政策咨询等一站式服务，有效破解创业初期难题。截至目前，已成功吸引20名在外能人返乡就业创业，带动培育农产品加工企业东门营面粉加工厂，逐步形成“人回乡、企回迁、业回移”的良性发展态势。校地协同打通人才“输送链”。主动对接清华大学、北京建筑大学、北京中医药大学、北京林业大学4所高校，挂牌“大思政课”实践教学基地、党建实训基地，联合开发城乡规划、建筑保护等特色课程，推动短期合作向长期人才储备转化。其中，北京建筑大学选派3名优秀第一书记驻镇帮扶，累计接收清华大学、北京建筑大学、北京中医药大学3所高校实践学生2000余人次。在后黑龙庙村，通过红色“1+1”党支部共建，创新构建理论学习、党性实践、服务群众“三位一体”校村合作模式，落地数字乡村平台等20个惠民项目，直接带动村集体增收35万元，直播助农葡萄销售额突破10万元，校地合作成效显著。智库聚力搭建交流“议事厅”。整合“人才京郊行”专家、第一书记、选调生、“韶华计划”高校学子、乡村振兴协理员5类优质人才资源，遴选50余名骨干人才组建镇级人才智库，为镇域发展蓄能。依托西大庄科村“妫川人才驿站”，常态化开展座谈研讨、实地调研、专项咨询等活动，引导智库人才聚焦产业升级、基层治理等关键领域出谋划策。发挥智库人才专业优势，组建10人冬奥小镇山地徒步训练营项目团队，量身设计森林足球、书法绘画等特色课程，以人才智力成果激活乡村发展新动能。

靶向赋能，提升探路攻坚本领。实训基地赋能特色产业发展。以黑龙庙实用适用人才培训基地为核心，聚焦冰雪体育、民宿运营、农产品电商、森林康养四大镇域特色产业板块，创新“外引高校专家+内聘本土榜样”双师培育模式。邀请农业农村部党校、中国人民大学等高校专家授课传经，联动郎恩鸽、杜皂银等本土优秀人才开展“一对一”带教，累计开设专题培训班19期，培训各类人才600余人次，为文旅体商农林展融合发展筑牢人才根基。分层培训锻造过硬人才队伍。以镇党校为主要阵地，构建覆盖“机关干部+村‘两委’+第一书记+选调生”的全层级培训体系，量身定制产业发展、法律法规、基层治理等专题课程。近三年累计举办各类培训50余场，覆盖超万人次。创新开展“青年人才大练兵”15期，强化“先行先试、敢为人先、探路前行”的责任担当。依托本地优质资源培育专业宣讲团队，为星空小镇、西羊坊红色教育基地等重点项目储备骨干宣讲人才。柔性引才破解发展痛点难题。围绕镇域产业升级关键需求，依托“柔性引才”政策、机制、平台，通过挂职合作、项目共建等方式精准引入专业人才。引进北京市农林科学院果品专家，推进苹果矮砧栽培人才培养项目，新建58亩国光苹果示范基地，助力林果产业提质升级。对接北京文化艺术传承发展中心专家，建成全市首家非遗传播驿站、全区首家类博物馆，培育一批懂文化、善运营的乡村文化人才。组建专业法律顾问团队，常态化开展法治培训，全面提升镇村干部法治素养和依法行政能力。

以才兴业，彰显乡村振兴成效。在人才引领下，“引才—招商—兴产—聚才”的良性循环持续构建，镇域发展活力不断增强。张山营镇大集升级改造完成，冬奥小镇山地徒步公园建成并开放6条总长度44.6公里的徒步路线，“延怀河谷葡萄”“国光苹果”两大地理标志品牌扩种提质有序推进，非遗传播驿站、乡村体验店等新业态持续焕发活力，乡村产业业态不断丰富。村域发展亮点凸显，东门营村以村集体经济组织领办合作社，活用“三三”制改革成果，2024年实现经营收入67.8万元，带动村集体增收28万元、村民人均增收3000余元；辛家堡村打造“辛米泉稻”地域品牌，2024年水稻产业收入28万元，2025年稻田艺术季引客3000余人次；苏庄村、下营村相关农业设施项目稳步推进，日光温室、春秋棚陆续投产，一幅产业兴旺、人才汇聚、乡村焕新的美丽画卷正在这片土地上徐徐展开。