近日，平谷区委组织部召开2026年工作务虚会。各科室（中心）负责人围绕2025年工作完成情况作述职汇报，各班子成员交流2026年工作思路，区委常委、组织部部长张胜军作总结讲话。

会议强调：

2026年是“十五五”开局之年，要持续深化理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才，更好服务保障高大尚平谷发展。

坚持大抓基层导向，讲实干、出硬招，狠抓基层治理。压实各级党委抓党建主体责任，强化督促指导，以务实举措提升基层治理效能。强化村干部履职培训和从严管理，加大绩效考核，确保“干多干少不一样、干好干坏有差别”。夯实“网格+党群服务中心”的治理底座，实现需求在网格发现、服务在网格开展、问题在网格解决。推动党群服务中心等“多中心融合”，集中力量打造村民中心。抓好各领域党建工作，促进党建与业务深度融合，持续巩固新兴领域“两个覆盖”成果。加强党员教育，严把党员发展入口关，激励各级党组织和党员争当先锋、勇作表率。

坚持事业为上、任人唯贤，锻造堪当重任的高素质干部队伍。识人要准、配备要优，树立鲜明的选人用人导向，选准政治过硬、实绩突出、群众公认的好干部。优化知事识人体系，开展经常性调研和谈话，全方位了解干部，把真正想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来。不断优化班子结构，提升整体功能。推动干部交流任职，提升履职能力。加强公务员队伍选育管用，用好及时奖励等政策，激励干部担当作为。建好农业中关村学院，打造培训标杆。坚持严管和厚爱结合，强化干部日常监督管理。

加大力度、加强统筹，推动教育科技人才资源深度融合、高效配置。发挥好区委教育科技人才工作领导小组牵头抓总作用，灵活用好各类政策，统筹推进人才引进、人才服务、招商引资等重点工作。做好“一把手领办人才项目”，推动人才工作与中心工作同谋划、同部署。释放“试验区+千人百村”品牌效应，服务重点产业发展。大力引育优秀人才，努力打造农业中关村人才集聚高地。深化与高校的交流合作，完善校地共建长效机制。提升全链条人才服务水平，健全人才安居保障体系，实施人才“乡居计划”。完善“平谷人才十条”服务保障体系，推动形成近悦远来的良好人才发展生态。

强化自身建设，做政治过硬、能力过硬、作风过硬的组工干部。以更高标准更严要求推进组织部门自身建设，旗帜鲜明讲政治，坚持围绕中心、服务大局，做到与中心工作同频共振、同向发力。坚持把学政策、钻业务、强能力融入日常，成为政策精通、情况熟悉、业务精湛的行家里手。坚守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，树立组工干部的良好形象。