为深入贯彻“干成为王”工作导向，全面落实“新国门·青骏”计划，大兴区委组织部、区委党校组织2025年中青年干部培训班全体学员开展“比一线历练”蹲点实践锻炼。学员分组下沉至基层一线，突出“真参与、深融入、实研究”特点，从“观察员”转变为“参与者”和“思考者”，在沉浸式实践中拓宽视野、增长才干，为区域高质量发展注入青春动能。

各实践小组聚焦区委区政府中心工作，精准对接发展需求，确定了极具现实意义和实践价值的调研课题。

精研规划、踏勘实情，探索永定湾“慢生活”发展新范式。紧扣“打造永定湾‘慢生活’模式”主题，第一组通过政策研习、实地踏勘与专班座谈，系统梳理规划布局，对标国内外典型案例，深入研判生态休闲、慢行交通、职住平衡等关键议题。在西望山、首医大新院区、念坛湾等重点区域开展实地调研，识别出现实挑战；与黄村镇、城建集团专班深入研讨，明晰“慢生活”与产业、社区融合发展路径。下一步将聚焦规划优化、生态营造与产业赋能，助力建设具有世界水准、首都风范的花园城市新标杆。

沉浸跟岗、实战锤炼，筑牢为民服务与基层治理前沿阵地。第二组在区城指中心与信访办开展“沉浸式”跟岗学习，学员们系统研习政策法规，参与接诉即办工单全流程处理，协助接待来访群众，在实践中深化运用“情、理、法”融合工作方法。通过直面群众诉求、参与实际处置，学员们不仅提升了应急处突与统筹协调能力，更牢固树立了“以人民为中心”的工作导向，推动从“材料思维”向“民生视角”转变，为构建高效协同的基层治理体系积累了宝贵的一线经验。

聚焦融合、问策企业，探寻生物医药与宠物经济协同发展新动能。围绕“生物医药与宠物健康产业融合发展”方向，第三组在生物医药基地管委会及驻区重点企业开展深度调研。通过实地走访实验室、生产车间与专题座谈，系统了解宠物疫苗、人药转宠药研发及产业布局现状。小组坚持问题导向，聚焦产业瓶颈，从技术攻关、平台建设、产业生态培育等方面研提针对性建议，致力推动宠物健康产业成为区域生物医药板块新的增长极，为“6+5+3”产业发展布局注入创新活力。

破解瓶颈、谋划联动，擘画国际旅游度假区协同发展新蓝图。聚焦大兴国际旅游度假区带动周边发展，第四组深入榆垡镇，围绕交通梗阻、业态短板、机场联动不足等核心问题开展调研。针对G106国道通行效率低、停车难、业态单一等痛点，提出优化交通组织、打造主题消费场景、深化“航空+文旅”融合等系统性建议。着眼于提升国际影响力，小组还策划了系列品牌提升与全球营销活动，旨在将度假区真正建设成为“国门文旅新地标”和区域协同发展的强力引擎。

问需于企、聚焦合规，构筑数字经济创新发展与协同治理新生态。围绕“抢占数字合规先机”，第五组在北京数字经济示范区开展深度调研。通过走访重点企业、对接职能部门，系统梳理园区在发展规划、配套服务、政策落地等方面的瓶颈。借鉴先进地区经验，提出设立数据合规券、专项基金、强化配套资源导入等创新举措。积极推动多属地协同联动，依托国家级合规实验室平台，探索构建“数据产业+合规平台+跨境服务”的“大兴模式”，旨在打造以合规引领的数字经济创新高地与协同发展示范区。此次“比一线历练”蹲点实践，是区委组织部、区委党校创新干部教育培训方式、深化“新国门·青骏”计划培养内涵的重要举措。将课堂延伸到火热的发展一线，通过一线“墩苗”和实战赋能，让中青年干部在解决实际问题的复杂环境中经风雨、见世面、壮筋骨，切实提升了中青年干部服务大局、推动发展的能力，为在新征程上更好地肩负起建设“协同发展示范区 繁荣开放国门新城”的历史使命，锻造了一支政治过硬、本领高强、能打硬仗的骨干力量。