顺义区国资委党委充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过健全工作体系、提升服务质量、强化宣传引导，促进党员志愿服务质效双升。

健全工作体系

研究制定关于开展“党员作风建设年”活动的实施方案，明确党员志愿服务的目标、任务和责任分工，把党员志愿服务纳入年度党建重点任务，确保党员志愿服务各项工作有序推进。依托“顺义好风气 最美志愿者”“党员E先锋”等平台，推动志愿者实名注册、活动发布、时长记录、星级认定一体化管理。截至目前，全区国资国企系统共成立106支党员志愿服务队、吸纳党员志愿者5000余名，累计开展环境治理、文明出行等志愿服务1200余次，参与志愿者达到25000余人次。

提升服务质量

各基层党组织依托理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等，开展政策宣讲、市政服务、智慧助老、应急救护等志愿服务培训，着力提升党员志愿者的专业素养和服务能力。用好“双报到”工作机制，组织党员志愿者深入村社区、中小学校，常态化开展理论宣讲、政策解读、科普培训等服务。在重要节日节点，各基层党组织积极开展拥军优属、扶弱助残、扶老爱幼、防汛保障等志愿服务，广大党员干部以实际行动彰显国企担当。

强化宣传引导

重点打造市政控股“市政文化进社区·服务百姓零距离”、物业集团“志愿同行・活力社区”、文旅集团“文明旅游・有你有我”等特色党员志愿服务品牌，号召国资国企党员当先锋、作表率，带动形成比学赶超、争当先进的浓厚氛围。在“顺义国资”微信平台开辟“国企好风气”专栏，定期推送国资国企党员志愿服务活动集锦，宣传市政控股、燕京集团、物业集团等国企党员志愿服务典型事迹，用身边事教育引导身边人，带动更多群众加入志愿服务队伍中，推动形成党组织有力、党员示范、群众参与、社会认可的良性循环。同时，建立志愿者激励反馈机制，组织区内国企为志愿者提供景区门票优惠、商超购物优惠等回馈活动，激发志愿者的积极性、主动性，释放志愿服务效能。