首科大厦楼宇党委在“长辛先锋”行动的引领下，聚焦“功能拓展”持续发力，深化“首科创融·三力党建”品牌建设，围绕服务凝聚、互助共享、政务融合、志愿奉献与协同治理五大维度，持续拓展党建阵地功能与服务外延，扎实筑牢“双十党建示范楼宇”建设根基，着力构建活力充沛、运转高效的楼宇治理新生态，形成了可复制、可推广的楼宇党建典型案例。

首科大厦楼宇党委充分发挥2000余平方米高标准党群服务阵地优势，依托“两新”组织资源，探索市场化运营与公益服务相结合模式。盘活党建孵化中心、同心驿站、首书阁、悦读书屋等场所资源，精准对接企业员工、青年及新就业群体需求。开办“青年夜校”、职业技能培训，“伴新智慧营”等系列课程，并通过新联会、工会、团委、妇工委等群团组织和统战力量，全年开展活动百余场。

通过积极引导党员群众从“服务对象”转变为“服务力量”，同时，搭建协商议事平台，鼓励围绕楼宇发展建言献策，还培育兴趣及公益类社团，通过“楼宇CEO沙龙”等活动促成企业签署合作协议3个，产生经济效益百万余元。在机制上一体推进，还引入全区首个楼宇政务服务站、税费流动工作室和法律服务工作站，另外，充分发挥“吹哨报到”服务厅等平台功能，高效响应企业需求，实现党务引领与政务赋能深度融合。

首科大厦组建“太平新锋”志愿服务队，创新“职业特长+志愿服务”模式，累计参与志愿者500余人次，服务居民3000余人；开展文明创建、反诈宣传等公益活动，形成“企业党员带头、群众广泛参与”的治理新格局。通过功能型党支部提供制度化渠道；以“红色管家”走访了解诉求，引导贡献力量；推动参与治理与企业自身发展相结合，实现良性互动。

未来，首科大厦楼宇党委将继续深化“功能拓展佳”内涵，持续探索“党建+业务”一体化新模式，构建 “党建联盟” 机制，开发数字党建平台，努力提升组织覆盖力、党群服务力、党建引领力，为服务区域经济社会高质量发展贡献更多首科智慧与力量。