顺义区仁和镇鼎顺嘉园社区党支部针对居民结构复杂、诉求多样、服务力量分散等情况，逐步健全自治机制、深化志愿服务、凝聚“新”生力量，构建起“党建引领、多元参与、共建共享”的城市基层治理新格局，提升基层治理质效。

健全自治机制，激发基层治理内动力

建立“征集－协商－落实－监督”全流程议事机制，通过组织社区党员入户走访、党员和群众面对面座谈等，多渠道征集居民的意见建议，推动基层治理从“社区单向推进”向“群众主动参与”转变。针对小区设施改造、停车位规划等问题，举办“党群议事会”，邀请党员、居民代表、产权单位、物业等深入沟通，共同分析存在的问题与难点，解决方案经党员大会、居民代表大会表决，确保决策贴合民意。党支部明确责任分工与推进时限，统筹协调、逐项攻坚，确保事事有回音、件件有着落。同时，由党员、居民代表组成监督小组，通过定期公示进展、现场核查成效等方式，全程跟踪，推动项目落地，让治理过程公开透明、全程可溯。

深化志愿服务，激活基层治理新动能

重点打造三类特色志愿服务队，党员志愿服务队争当志愿服务“排头兵”，聚焦环境整治、安全巡查等重点工作，定期开展社区卫生清理、安全隐患排查等志愿服务，累计服务时长达1400余小时，用实干守护社区环境与安全。楼门长志愿服务队当好“贴心人”，发挥“基层探头”优势，累计调解邻里矛盾40余起，巡查上报设施损坏问题50余个，收集社情民意80余条，成为社区与居民的“连心桥”。“鼎呱呱”青少年志愿服务队化身社区治理“生力军”，围绕文明宣传、重点人群关怀，开展活动22场，结对帮扶独居老人12户，推动形成“党建引领、党员带头、群众参与”的志愿服务格局。

凝聚“新”生力量，共绘基层治理新图景

党支部结合新就业群体实际需求，持续完善暖“新”驿站功能设置，为新就业群体提供饮水、充电、休憩、应急药品等基础保障。依托社区党群服务中心，持续开展夏天送清凉、冬季送温暖、节日送祝福等“党群阵地@你”系列活动，切实提升新就业群体对社区的归属感和认同感。同时，发挥新就业群体流动性强、覆盖面广、反应迅速的优势，引导他们积极参与基层治理，选聘兼职网格员，通过隐患随手拍、问题随时报等方式，及时反映社区环境、公共设施、安全隐患等问题，成为社区共建“新”力量。