石景山区苹果园街道远洋春秋里商务楼宇工作站坚持党建引领，依托“三驾马车”工作机制，融合楼宇党建、基层治理与楼宇服务发展，通过构建一站式权益保障体系、升级“暖蜂驿站”功能、精准对接新就业群体需求等，持续提升服务新就业群体的精度与温度，有效激发新就业群体融入楼宇治理的积极性主动性，推动形成楼宇“共建、共治、共荣”的生动局面。

强化党建引领，筑牢权益保障“防护网”。充分发挥楼宇党组织枢纽作用，联动企业、物业等多方力量，构建“党建主导—楼宇协同—权益保障”治理新格局。畅通常态化沟通协调渠道，引入司法、人社、工会等专业力量，整合党建指导、政策解读、法律咨询、人民调解、综合服务等多方资源，与律师事务所合作设立“法律咨询日”，2025年以来累计化解合同纠纷、劳动维权等案件31件，切实为新就业群体的合法权益保驾护航。

优化驿站功能，打造精准服务“温暖港”。扎实推进新就业群体友好场景建设，推动“暖蜂驿站”设施更完善、功能更齐全。科学规划驿站布局，配备临时休憩、免费饮水、手机充电、应急药品、加热饭菜等暖心服务设施，着力破解新就业群体“休息难、饮水难、充电难”等现实痛点，营造便捷舒适的临时休整环境。拓展驿站服务功能，定期组织开展心理关怀、技能培训、安全讲座等专项服务，帮助新就业群体更好地保持心理健康、激发工作干劲、增强发展信心。

点亮群体“微心愿”，架起党群互动“连心桥”。以党建为抓手，推出“点亮微心愿”系列活动，聚焦新就业群体实际需求，搭建多方联动服务平台，定期开展新春接福、夏日送清凉、健康义诊、红色教育、法律咨询等专题活动，畅通新就业群体“绿色服务通道”，推动新就业群体“微心愿”落实，以贴心服务回应群体诉求、促进楼宇和谐。

凝聚群体力量，共绘楼宇发展“同心圆”。积极探索“楼宇主导、多元联动、志愿服务”工作路径，推动楼宇共建共治共荣。组建“彩虹连心桥”志愿服务队，广泛吸纳企业员工、外卖骑手、快递员等群体，2025年以来组织开展志愿服务活动6场次，覆盖170人次。完善协商议事机制，每月定期组织企业代表、新就业群体、物业共同参与“楼宇议事会”，重点研究楼宇停车管理、环境优化美化、外卖取餐点设置、消防安全等议题，2025年以来累计解决实际问题7项，有效增强新就业群体的城市归属感，引导新就业群体从“服务对象”转变为“治理伙伴”。