西城区展览路街道以“党建引领、服务聚力、生态赋能”为导向，深耕人才工作各环节，勾勒出“近者悦、远者来”的人才发展图景，让人才扎根成长，让街区焕发新生。

筑强“红色引擎”，以真心引才打造“近悦远来”的强磁场。坚持以高质量党建引领人才工作高质量发展，依托区域化党建平台，有效整合辖区内中央单位、高校、科研院所、重点企业的资源，构建“全域联动、多方参与”的人才工作新格局。深化“两新”组织党建，全年开展企业大走访919次，摸清人才招聘、留存、发展等核心诉求，推动党的组织覆盖从“有形”向“有效”提升。

在“红色引擎”的持续驱动下，区域人才集聚效应日益凸显。累计推动14人入选“西融人才”计划，其中1人获评“杰出人才”；协助6名行业领军人才申报“北京学者”，2人荣膺该称号。强化服务支撑，开展人才政策宣讲会，切实破解人才发展的后顾之忧。

深耕“校地融合”，以精心育才搭建“尽展其能”的大舞台。立足辖区高校资源富集的独特优势，主动搭建校地人才协同发展桥梁，推动“高校智力”转化为“发展动力”。机制化共建“联心桥”。与中国人民大学、外交学院等5所高校联合组建“展小宣”理论宣讲团，开展“马院进社区”活动44场。精准化对接“供需链”。聚焦辖区企业人才需求，精准链接10余家重点企业参与北京地区高校“一带一路”涉外人才专场招聘会。项目化共享“资源库”。深化“天地生辉 共阅星河”科普行动计划，引入北京大学“李四光讲师团”等优质科教资源走进中小学校园，挂牌成立全国首批“北京大学李四光讲师团科学普及工作站”，实现高校智力资源与区域发展需求深度融合。实践化融入“治理圈”。北京大学师生深入社区化身“宪法宣传员”、北京建筑大学师生参与社区公共空间改造项目，实现专业知识与居民需求深度融合。

搭建“赋能平台”，以才尽其用激发“人才创新”的内驱力。街道致力于构建多层次、立体化的人才赋能体系，推动人才在适合的平台上施展才华、实现价值，全面激发创新创业活力。搭建人才互动“会客厅”，建设“群星荟”人才阵地，举办人才沙龙、名医名家名师讲堂等活动，形成覆盖全域的人才服务网络。构筑人才交流“活力圈”，立足西外超级活力中心建设，创新“体育+经济+人才”融合模式，全年举办超三联赛北京争霸赛、“金科杯”台球邀请赛、金科文化艺术生活节等品牌活动490余场。注入人才创业“活水源”，联动5家金融机构建立常态化合作机制，深入摸排辖区小微企业、创业团队融资需求，成功推动一批人才创业项目获得信贷支持。

优化“服务生态”，以暖心留才营造“此心安处”的好生态。街道以有温度的服务体系，打造宜居宜业、安心安身的人才发展环境。聚焦安居乐业，建成全市首家示范性全龄友好服务中心，系统构建“一刻钟优质生活圈”，使人才能够便捷享有教育、医疗、文化、商业等全方位生活配套。深化权益保障，成立街道新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，全年成功调解各类劳资纠纷30起，创新“普法+调解+预警”工作模式，为各类人才提供专业法律咨询和权益保障服务。突出人文关怀，组织各类专家人才参观国家版本馆等文化活动，推动42人次优秀人才深入社区开展义诊服务、专题讲座、故事宣讲，组织开展人才联谊、健康关爱、节日慰问等活动。