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为高质量发展筑牢韧性之基

文章来源:中国组织人事报        作者:单晓东        发布时间:2026-01-12

高质量发展是新时代的硬道理。党的二十届四中全会把推动高质量发展确定为“十五五”时期经济社会发展的主题,既与“十四五”规划一脉相承,又在准确把握未来5年发展大势基础上部署战略任务,对于继续紧紧抓住高质量发展这个首要任务、全面推进中国式现代化具有重大指导作用。

习近平总书记强调,要完整准确全面贯彻新发展理念,做强国内大循环、畅通国内国际双循环,妥善防范化解风险,不断提高发展质量和韧性。“韧性”不仅是抵御风险挑战的重要支撑,更是实现高质量发展的内在要求和关键保障。

增强发展韧性、推动高质量发展,思想统一是根基,队伍过硬是保障。应健全全会精神学习长效机制,通过理论宣讲、集中轮训等形式,教育党员干部将学习成效转化为推动高质量发展的思想自觉、行动自觉。紧紧围绕新质生产力培育、现代化产业体系构建等重点领域选贤任能,搭建“精准化+实战化”培训体系,聚焦产业升级、科技创新等核心能力,精准开展靶向培训,打造一支善于创新、真抓实干的骨干力量。

提升发展韧性的关键,在于通过党建引领提升高质量发展的核心竞争力与风险抵御力。“十四五”时期,我国成功应对了一系列重大风险挑战,充分展示了在推动高质量发展的进程中,强化党的领导的重要性。党对发展方向的准确把握及决策部署的有效实施,为持续创新提供了坚实的组织保障。各级党组织通过加强自身建设,倾听一线声音,及时调整策略,以更加灵活有效的措施应对潜在风险,确保高质量发展目标实现。

基层是高质量发展的“前沿阵地”,也是增强发展韧性的重要支点。聚焦基层治理短板弱项,需不断优化党组织设置,实现“两个覆盖”,提升推动产业发展、服务群众的能力。健全完善基层服务保障体系,整合资源力量提升基层承接高质量发展任务、破解发展难题的能力水平。组织党员干部在科技创新攻关、产业项目建设、风险隐患排查一线冲锋在前,争当高质量发展先锋。持续深化为基层减负,让基层干部放开手脚干事创业,把握基层在推进高质量发展中出现的新情况新动向,守住不发生系统性风险底线,将韧性发展转化为高质量发展具体成效。

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