今年，某地《森林防火规划》文本存在个别段落和其他地区的文章几乎一模一样，甚至出现了其他乡镇的名字，引发网友广泛关注。针对此类现象，多地正推进公文抄袭专项整治，遏制抄袭问题态度鲜明。公文抄袭现象，其实暴露的是作风问题，究其根源，还是形式主义、官僚主义在作祟。

“文山会海”之下基层疲于应付。一些上级部门要求下级报送的材料“越多越好”“明天就交”，一些领导干部“以其昏昏，使人昭昭”，遇到新政策不主动思考谋划，套着改一改就一股脑儿推给基层落实。在这种重压之下，基层干部在本就繁杂的工作中，更加无暇去认真调查研究，抄袭就成了快速完成任务的一条“捷径”。

“拿来主义”心态催生作风问题。如今，只要在AI平台输入一串指令，一篇文章便生成了；新建文档复制粘贴，一项工作就完成了。这种“拿来吧你”的心态，不仅消磨了干部的思考能力和写作热情，更使公文失去其应有的严肃性和权威性。

责任缺位导致公文质量不佳。一些部门和干部责任意识淡薄，对公文把关不严，有的部门没有建立完善的审核机制，公文的发布未经严格把关；有的干部敷衍了事，有时一处明显错误，历经多个流程，竟能轻易“过五关斩六将”，出现在公众视野中。有些干部自认写得不如别人，要么面对起草公文的任务推三阻四，要么直接抄袭他人成果，归根结底还是责任意识不强。

毛泽东在《工作方法六十条》中指出：“文章和文件都应当具有这样三种性质：准确性、鲜明性、生动性。”他还强调，文章应该“写得短些，写得精粹些”，“最不应该、最要反对的是言之无物的文章”。即将开启的“十五五”，是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，迫切需要一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。习近平总书记强调：“文风也体现作风，改进作风必须改进文风。”向公文抄袭顽疾“亮剑”，正是改进文风、作风的必要举措。全面遏制公文抄袭风气，需要多管齐下，要健全公文审核把关和责任追究制度，建立“起草、审核、签发”的全链条管控机制，推进公文规范化。制定需要基层落实的文件时，注重听取基层干部的意见，注重倾听群众的心声，切实提高发文质效，推动政策更好落地。加强对领导干部的思想教育，强化培训提能，充分提高调查研究和公文写作能力，用“真材实料”代替“华丽辞藻”，让公文多些“干货”、少些“水分”，多些务实举措、少些“夸大其词”，切实摒弃“拿来主义”，弘扬短实新文风，让每一份公文都经得起实践和人民群众的检验。