平谷区纪委区监委机关坚守政治机关定位，以政治建设为统领，聚焦主责主业，强化担当作为，将党建延伸至纪检监察工作全过程、各环节，推动党建与纪检监察工作深度融合，以高质量党建引领纪检监察工作高质量发展。

强化政治引领

筑牢对党忠诚思想根基

深化理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为指引方向、推动工作、解决问题的强大思想武器，严格落实“第一议题”，构建理论学习中心组领学、机关党委督学、支部研学、党员自学的学习体系，推动党员干部深化认识和理解，将党的创新理论转化为具体实在、特色鲜明的工作实践。

坚守政治定位。加强政治机关意识教育，教育引导纪检监察干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。立足纪检监察政治机关属性，确定“忠诚铸魂 铁纪护航”机关党建工作品牌，党支部分别打造“清风砺剑”“清风巡察”等支部品牌，持续放大党建品牌效应，形成机关党建工作品牌矩阵，推动党建与业务深度融合。

强化组织基础

推进规范化建设

压实机关党建责任。突出以上率下，区纪委常委会定期对机关党建工作研究部署，机关党委加强对支部党建工作指导监督，健全完善《平谷区纪委区监委落实机关党建主体责任清单》，强化机关党建工作落实，持续增强党建引领效能。

规范临时党支部建设。把支部建设延伸到巡察和办案一线，在巡察组、专案组同步设立临时党支部，2025年以来设立临时党支部15个，充分发挥党支部战斗堡垒作用，对办案人员和巡察干部严格管理监督。

增强组织关心关爱。关注干部身心健康，丰富文体生活，开展家访活动，对表现突出党员予以表彰奖励，对困难党员给予关怀帮助，增强党组织的凝聚力和向心力，夯实纪检监察铁军的组织根基。

强化自身建设

锤炼过硬纪检监察队伍

建全队伍强履职。制定纪检监察组织建设三年行动计划任务清单，明确23项具体任务。“进人”向专业化倾斜，“选人”向监督执纪执法一线倾斜，“用人”向中坚力量倾斜。2025年，重点补充具有纪检监察、巡视巡察、党建、法律、经济金融、会计审计、信息化等专业背景或工作经历的干部20余人。

精准施训提能力。持续发挥“导师制”培养作用，深化以干代训，选派年轻干部参与重要案件办理。依托“清风讲堂”开展政治理论和业务培训，组织全区纪检监察干部参加“纪检监察干部能力素质提升集中培训班”，2025年已举办集中培训17期，培训党员干部2400余人次。

全面从严管干部。不断加强作风建设，制定《平谷区纪检监察干部“八小时外”监督管理办法（试行）》《关于进一步加强工作作风建设十条措施》等制度文件。通过召开警示教育大会、组织参观平谷区警示教育基地、旁听庭审等多种形式，以案释纪释法，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

强化融合增效

推动党建业务同频共振

扛牢政治监督首责。聚焦首都政治安全，紧盯京津冀协同发展、巡视整改、换届选举等重点工作，开展监督检查。协助区委推进全面从严治党，专题报告全面从严治党责任考核和政治生态分析研判工作情况。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和关键岗位人员监督，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐。

深化正风肃纪反腐。保持严的基调不动摇，严肃查处了一批群众反映强烈、检举控告数量多、检举持续时间长的“骨头案”“钉子案”和有影响、有分量的“两有”案件，保持惩治腐败的高压态势。深化以案促改促治，通过制发纪检监察建议、开展专项整治等方式，推动相关领域、单位完善制度机制、堵塞漏洞，规范权力运行，做深做实“后半篇文章”。推进纪法学习教育，高标准建成平谷区警示教育基地，协助区委召开全区警示教育大会，开展“送纪法上门”活动，进一步提升党员干部纪法意识。

扎实推进为民办实事。聚焦重大民生实事及群众急难愁盼问题，坚持片区协作、“室组地”联动，采取督导检查、制发提示函等方式，压实相关职能部门责任，推动解决农村节水、中心城区养老等方面问题170余项。