为进一步推进区委“能力作风建设年”走深走实，努力打造一支充满创新创造活力的“四懂”干部队伍。12月24日下午，万寿路街道召开“万创青年”行动成果汇报会。街道领导班子成员到会指导，街道35岁以下青年干部参会，会议由街道党工委副书记、办事处主任韩晓迪主持。

自“万创青年”行动启动以来，街道紧扣首都功能定位和海淀区高质量发展目标，坚持党建引领，立足基层治理实际，组织青年围绕“探索新兴领域党建模式”“建设青年友好城市”“创新文商旅体融合场景”“打造城市更新新范式”四个重点方向，深入社区、商圈和企业一线开展了为期3个月的调研实践，将创新触角延伸到治理末梢，用脚步丈量民情，用智慧破解难题，用创意点亮未来。

4个主题6个小组依次进行项目成果汇报，打破各自工作边界，既有“青YOUNG翠微友局”、“五棵松融合IP地图”“15分钟青年活力圈”等集聚创造性、可操作性与参与性的思路畅想，也有“海淀夜校AI文创书签”“五棵松城市生活节”“万寿路城市空间更新点位”等已有实际进展深入思考，现场气氛热烈，展现了青年干部的有知识、有活力、会创造的成长优势。

汇报结束后，各位分管领导结合自身实际和分管领域对青年干部的课题和成果进行了点评。

蔡曦亮书记指出，“万创青年”行动不是一时兴起，它既是街道深化能力作风建设，锻造过硬干部队伍的重要实践载体，更是精准聚焦街道发展痛点难点，深度契合辖区居民最迫切民生需求的作风淬炼考验。这趟“万创”之旅，青年干部们交出了一份沉甸甸、亮闪闪的答卷，这是一次思想解放的生动实践，是一次能力淬炼的宝贵熔炉，是一次作风锤炼的真实检验，更是一次未来希望的精彩预演。接下来，要加速成果转化落地，相关部室要结合工作做好领题落实，尽快让“金点子”结出“金果子”，让青年智慧真正融入街道发展的肌理；要深化经验总结推广，将新兴领域党建的“破圈”路径、青年友好建设的“温暖”策略、文商旅体融合的“激活”密码、城市更新的“绣花”理念，运用到更广泛的领域和工作中；要构建长效培养机制，搭建更多“万创青年”实践锻炼机会，去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干；要持续激发“万创”精神，将这次行动中激发出的热情、积累的经验、锤炼的作风，应用在建设更加宜居、更有活力、更具温度的万寿路的生动实践中，挥洒青春汗水、贡献青春智慧、书写青春华章。