顺义区天竺地区党委以党员作风建设为“红色引擎”，通过强部署、促学习、干实事，大力培育“严真细实快”的优良作风，推动基层治理提质增效。

高站位谋划 在压力传导中夯实责任担当

统筹布局强推进。地区党委多次专题研究、征集意见、修订完善，出台《天竺地区关于“党员作风建设年”活动的实施方案》和《天竺地区“党员作风建设年”活动任务清单》。组织各基层党组织召开工作部署会，明确具体任务举措、参与范围和完成时限，进一步压实责任。强化督导促提升。深入各村社区党组织开展作风建设调研，通过与村社区“两委”干部、党员代表及村居民代表谈话，掌握班子履职成效与作风情况，通过强化督导，传导压力、夯实责任，并将作风考察结果作为培养使用的重要依据，树牢鲜明导向。同时，加强对新兴领域企业党组织作风建设的督促指导，重点围绕企业诚信经营、党员廉洁从业、发挥模范作用等方面，开展“一对一”精准指导，提升作风建设整体水平。

分层次学习 在深学细悟中夯实思想根基

“关键少数”示范带动学。地区领导班子成员发挥示范引领作用，带头开展集中学习、专题培训、讲专题党课等，将学习成果转化为推动发展的具体举措，加快招商引资、精品街区建设等重点工作步伐，为项目落地和企业发展提供坚强保障。“绝大多数”深入推动学。分层分类组织专题培训，面向基层党员干部开展专题授课，筑牢理论根基，提高实践能力。开展“座谈汇智”活动，组织党员干部立足岗位深入交流，在作风建设大讨论中凝聚发展共识。流动党员互助共进学。实施“1+3”计划，1名村社区“两委”干部联系3名流动党员，发放网络学习资源251份；组织“十分钟云课堂”“我来讲党课”等线上研讨活动，实现“流动不流失、务工不误学”。

高标准推进 在守正创新中培育特色优势

打造作风建设示范样板。开展机关党员作风建设活动，利用“竺青思享”青年干部大讲堂，邀请在经济发展、环境治理等重点工作中表现突出的基层党员，开展演讲交流，现场模拟接访、12345热线办理等场景，共同探索解决群众矛盾的有效方法，引导党员立足岗位、创先争优。以作风建设促进基层治理。深入推进党员入网格工作，引导党员就近就便“入网落格”，开展环境整治、文明劝导、矛盾调解等志愿服务活动，发挥党员先锋模范作用，提升群众诉求解决效率。设立党员先锋岗11个、党员户挂牌648个，鼓励党员主动亮身份、作表率，公开承诺践诺894条，以实干担当彰显作风建设成效。