近年来，密云法院深入贯彻新时代党的建设总要求，以各党支部党建创新品牌为抓手，形成一批有亮点、有实效、有影响的党建品牌，切实推动支部党建工作与业务工作深度融合。密云法院民事审判一庭党支部现有党员30人，入党积极分子1人，下设四个党小组，支部获评北京法院党建工作先进集体，6篇案例入选《中国法院年度案例》，干警获评北京法院司法实务研究专家、北京法院民事审判释法明理先进个人、水库好儿女等荣誉。

一、筑牢政治忠诚向心力，把稳思想行动“定盘星”

把政治建设作为激发干警向心力的有效举措，通过系统化、常态化的政治理论教育，深化理论武装，确保信念坚定、行动有力。严格落实“第一议题”制度，持续完善“支部促学、党员自学”学习机制，依托“一研一讲”学习品牌和“固定理论学习日”，常态化开展集体学习40余次。创新打造集中研讨、党课讲学、案例剖析“三学”联动工作法，利用休息时间召开专题研讨会10场、开展“壹党课”活动4期，不断提升干警政治素养，激励实干担当。筑牢全方位廉洁防线。依托支部“一廉如水”廉洁文化品牌，推动廉政学习常态化，建立廉政知识分享群，每日发布司法作风提示、廉政小故事、警示教育案例，组织干警签订《廉洁自律承诺书》，持续筑牢思想防线。深入开展全员参与、全面覆盖的岗位廉政风险点大排查，精准识别岗位风险点3个、制定针对性防控措施5条，切实营造风清气正的良好政治生态。

二、夯实专业发展驱动力，锻造审判业务“强引擎”

持续将党建优势转化为业务质效，用心做好人才培养工作，不断提升团队业务能力和专业素养。深化人才培养。在支部内常态化开展业务技能培训、师徒结对、岗位练兵等活动，全方位加强干警业务素质。注重发挥支部内审判业务专家作用，组织开展“法官微课堂”8次，针对性开展案件分析解读分析15次，让审判专家成为“青年才干智库”，助推干警成长。强化团队战斗力，全面梳理支部干警专业特长，设立筑诚建业、筑诚契约、筑梦安居、筑梦和谐四个专业化党小组，由优秀党员骨干担任党小组长，团队内采用“党员法官+青年法官助理+书记员”模式，打造“资深引领、青年跟进、辅助支撑”的良性结构，切实提升各团队战斗力。今年以来，妥善审结涉“腾笼换鸟”、“保交楼”、棚户区改造等重点领域案件100余件，各项工作获得领导批示肯定5次，以高质量审判服务辖区发展大局作用显著。

三、激发司法为民新活力，延伸服务群众“工作链”

始终将解决人民群众急难愁盼作为党建和业务工作的出发点和落脚点，深入挖掘工作“新活力”，不断提升服务质效。推动构建联动机制。支部积极牵头与有关部门建立互联、会商、联调机制10项，推动构建纠纷源头化解多元共治格局。面对辖区医疗纠纷案件特点，形成囊括纠纷诉调对接机制、简易程序调处制度和征询专家鉴定人制度的“三位一体”解决机制，切实缩短审理周期、提升矛盾化解率，立足实际撰写的司法建议被评为北京法院优秀司法建议。聚焦涉建设工程纠纷，与区住建委建立常态化沟通渠道，党员法官参与重点项目风险研判，联合调处纠纷30余件。围绕涉农权益保护，切实发挥“法官工作站”作用，联合区农业农村局、司法局开展涉农矛盾联调，累计化解各类纠纷50余起，切实保障群众合法权益。大力推进普法宣传。组建党员普法先锋队，依托“黍麦之香”普法驿站，深入开展“人大代表进法院”、涉农法治宣传、“法治进校园”等普法宣传20余场，覆盖群众2000余人，有力提升群众法治意识。