近日，西城区月坛街道组织开展2025年社区工作者培训。各社区党委书记、居委会主任及社区服务站站长等骨干力量，通过沉浸式实地观摩、针对性交流研讨，从先进社区治理实践中汲取智慧养分，实现了从“经验感知”到“能力生成”的有效跃升。

本次培训创新采用“实地观摩+精准对标”模式，分别组织社区党委书记兼居委会主任前往东城区东直门街道清水苑社区、社区服务站站长前往朝阳区香河园街道西坝河中里社区开展调研学习。在清水苑社区，学员们深入了解其以党建为核心的“红色引擎”治理模式，详细学习了“楼门管家”制度、党员责任楼门、居民共商公约等特色做法，对“党建引领、多方参与、共建共享”的治理格局有了直观认知。社区通过党组织牵头搭建联席会议制度，凝聚物业、业委会、志愿者等多方力量，让“社区是我家，治理靠大家”成为生动实践。在西坝河中里社区，站长们被其精细化治理与科技赋能的创新举措深深触动。社区通过打造共享琴房、安装定向智能音箱，从根源上化解了噪音扰民难题，“香邻网格”议事平台、三级响应机制让居民诉求半小时内必有回应，低值可回收物投放箱、高位充电桩等便民设施尽显人文关怀。

培训中，大家带着问题学、结合实际思，形成了热烈的交流研讨氛围。铁四社区党委书记宁国栋表示，清水苑社区通过党建引领和居民自治模式，成功打造了开放式党群服务阵地，成为居民家门口的幸福空间。该模式为社区工作提供了清晰路径，并计划建立常态化联席会议制度，以推动物业管理从“被动服务”向“主动治理”转变。真武庙社区宋洋则计划借鉴西坝河中里社区的“按需供给”服务模式，针对老旧小区特点推进微改造和基层治理平台搭建。

此次培训紧扣“强化党建引领、提升治理素养、构建发展动能”三大核心目标，有效提升了社区工作者的综合素质与履职能力。通过搭建高层次交流互鉴平台，学员们增强了统筹资源、破解难题的本领，形成了持续学习、共同进步的良性循环。

下一步，西城区月坛街道将继续深入开展社区正职参观考察培训，学习借鉴优秀经验，开拓思路，增长见识，“低头走路”的同时做好“抬头看路”，把学习所思所悟落实到社区治理，持续提升基层治理整体水平，为建设和谐宜居的魅力月坛注入强劲动力。