为进一步建强人才服务体系，密云区全力打造“人才之家”，增强人才在密云工作生活的归属感、认同感、获得感，引领广大英才为区域高质量发展贡献才智和力量。

一、高站位建设运行，发挥“人才之家”主阵地作用

召开密云区“人才之家”成立大会暨“云水英才”授卡仪式。区委人才工作领导小组高位统筹，制定“人才之家”“1+3”工作制度，即1个工作方案和3项规范制度，明确组织架构、运行机制、责任部门，规定活动类型、频次，严格人员、场地、经费管理等事项，确保主阵地作用充分发挥。在区级党群活动服务中心打造1800平方米的人才活动阵地，划分人才会客厅、政务服务厅、多功能会议厅、胶囊办公室、休息间等11个功能区，为人才提供“交流+服务+会务+政务”一站式服务和共建共享共创专属空间。通过举办人才圆桌会、创新创业大赛、优秀科技创新团队评审会、政策宣讲、中医专家义诊等活动，促进人才思想碰撞与合作对接。

二、高标准搭建平台，发挥“人才之家”服务作用

整合人才服务资源，系统梳理人才政策、服务事项和办事流程，出台高层次人才支持办法，形成7项奖励支持方案和14项服务保障措施，发布高层次人才支持与服务手册，开展“人才政策导航”服务，确保支持服务事项精准落地。围绕产业所急、人才所需，完善信息对接机制，组织人才与产业项目对接，开展校地协作，有力推动中国农业大学、北京大学医学部等院校的30余位院士专家和知名学者开展项目合作，达成多项战略合作协议。加大政策和资金扶持力度，围绕主导产业，培育优秀科技创新团队，推动新技术新产品转化落地。建立“密切帮”服务团队，聚焦“关键小事”，为人才提供一对一精准服务239项。组建“云聚英才团”参加密云生态马拉松、义务植树等活动，汇聚了人气，凝聚了人心。

三、高水平建设队伍，发挥“人才之家”引领作用

认定50名贡献突出、影响力大的高层次人才为“云水英才”，为其颁发“云聚英才”服务卡，提供医疗、政务、金融、休闲等9项专属服务，不断擦亮密云人才品牌。通过“人才之家”阵地，全面展示50名“云水英才”风采，宣传人才引进和服务保障政策。截止目前，已吸纳170余名优秀人才成为人才之家成员，吸引19个科研团队、178名专家人才入驻密云，通过“同台竞技、以赛代培”方式，发掘智能制造、生物医药等关键领域产业创新人才48人，培育科创团队10支，实现转化落地新技术新产品46项，人才吸引力有效提升，人才发展生态持续优化，为激活区域高质量发展注入新动能。