为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，扎实推进北京高水平人才高地建设，全面提升全区人才工作者的专业素养与实践能力，近日，朝阳区举办2025年人才工作者培训班。

高位推动，凝聚奋进共识。培训以高水平人才高地建设推进会作为开班环节，朝阳区委卫生健康工委、区文化和旅游局、建外街道、来广营乡等单位，围绕卫生人才队伍建设、文旅人才引进培育、国际化人才集聚区打造以及人才社区建设等主题作交流发言。任超在动员中强调，要深刻领会党的二十届四中全会精神，切实增强做好新时代人才工作的政治自觉和行动自觉；要聚焦重点任务，将人才工作融入日常、抓在经常，推动高地建设各项部署落实落地；要坚持学以致用，做到以学促干，全面提升区域人才工作质效。

优化课程，夯实专业根基。聚焦提升人才工作者的政策水平和前沿视野，培训班精心设计系列课程。中国人才研究会副会长、中央组织部人才工作局原副局长李志刚，围绕“加快建设世界重要人才中心和创新高地”作专题辅导，系统解读国家人才战略的顶层设计与实施路径。朝阳区人才局深入讲解“朝阳青创15条”“凤凰计划”、人才引进等政策要点，崔各庄乡、奥运村街道结合区域实践，分享优化人才生态、构建产业人才社群的经验做法，提升学员政策运用与创新实践能力。此外，中国互联网协会专家咨询委员会委员、中关村智用人工智能研究院院长孙明俊，以“人工智能的能与不能”为题，深入剖析AI技术融合应用的机遇与挑战，助力学员把握科技前沿，为人才高地建设注入创新动能。

分组研讨，激发互学互鉴。为促进经验共享与思路拓展，培训设置分组研讨环节。学员围绕人才工作中的难点堵点、典型案例与创新实践展开深入交流。在思想碰撞中相互启发，既深化了对共性问题的理解，也发掘出一批具有推广价值的工作方法，营造了“比学赶超、互促共进”的良好氛围，为打造各单位人才工作品牌奠定基础。

实地研学，推动学用相长。为拓展工作视野，培训组织学员赴高水平人才高地建设示范项目北京中德经济技术合作先行示范区，北京天玛智控科技股份有限公司等科技企业开展现场教学。学员深入了解中德示范区在国际合作与制度创新方面的先进经验，调研科技企业在智能开采等领域的技术突破与创新成果，进一步拓宽思路，推动学习成果转化为区域人才工作的具体实践。

下一步，朝阳区将持续加强人才工作者队伍建设，以更高标准、更实举措、更强合力，推进高水平人才高地建设，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。