网格作为基层治理的最小单元，是服务联系群众的最前沿，朝阳区双井街道以高质量党建引领高质量发展，《北京朝阳区双井街道 优化网格党组织推进精细化治理》亮点做法在《人民日报》刊发。双井街道大望社区依托“13社区”党建品牌2.0，突出组织和资源“双下沉”，积极探索网格精细化治理路径，将党的组织优势转化为基层治理效能，让基层治理既有力度、更有温度，真正实现“社区一张网，兜住千家事”。

强化党建引领，构建网格治理“主脉络”。优化网格设置，权责清单“公开化”。社区党委立足实际科学划分3个小区、20个网格，组建“守望者”网格员队伍，常态化开展入户走访、政策宣传、民情收集、矛盾化解等工作，打造“全域覆盖、边界清晰、责任到人”的网格治理矩阵。围绕社区工作事务，梳理形成“守望者”网格治理的8大类68项职责清单，实现“挂图作战”，居民随时查看办事流程和责任人，实现“找谁办、怎么办”一目了然。抓实组织嵌入，党员先锋“沉下去”。建立“双网格长+专兼职网格员+社会力量”组织架构，将18名社区工作者和10个支部30名支委会委员纳入网格，实行社区、党员骨干“双网格长”制，将居民党员、楼门长、执法队员、警员、安监员、物业人员、志愿者等纳入专兼职网格员队伍，吸纳非公企业、新就业群体等社会力量，形成“社区—楼院—楼栋—楼门”四级体系，在环境卫生检查、安全隐患排查、矛盾纠纷调处、特殊人群关心关爱中发挥作用，形成“党员带头、群众参与”的治理局面。打造网格特色，议事能人“齐响应”。培育以律师、志愿者、新的社会阶层人士为代表的“马丁式”调解队伍，及时了解上报并协助化解矛盾纠纷，确保“小事不出网格，大事不出社区”。按照“一区一品”因地制宜打造特色网格，如易构空间小区网格引入公益律师，以“党建+专业”破解治理难题；金港国际小区网格发挥“守望者”党员志愿者服务队作用，联动居民党员、志愿者共建平安家园；复地首府小区网格善用名人能人资源，推动政策宣传引导和居民自治提质增效。

创新治理措施，锻造网格治理“硬实力”。发挥平台作用，激活治理“新引擎”。发挥大望社区书记工作室作用，组织“双网格长”开展基层治理沙龙活动，对网格内的疑难杂症进行“集中会诊”，共同探讨新思路、新方法，精准赋能培训，提高履职能力，激发自治活力。积极搭建民主协商平台，通过“双井街道大望社区”微信公众号增设“望诉通”功能，收集居民需求和问题，畅通居民参加社区治理渠道，推动矛盾纠纷就地化解。实现快速响应，三级联办“转起来”。扎实开展网格议事，对于网格内收集的诉求，构建“诉求收集—分级处置—跟踪反馈—复盘分析”全链条闭环机制，建立“三级联办”工作法，即一般矛盾隐患网格首办，网格提级问题由社区联办，疑难杂症问题通过与新联会结对联合会办，将“问题清单”转化为“治理清单”。坚持共建共治，新联会理事“解难题”。依托“金翅工程”实现与双井新联会“结对共建”，实行“1社区+1理事+1专员”结对模式，理事结合自身行业优势定向赋能社区网格精细化治理。针对网格提级办理的复地首府南门合生汇商圈停车难等高频诉求，通过数据分析、多元协商，推动周边停车资源整合与停车管理流程优化，成功缓解了商圈停车压力，实现治理效能与群众满意双提升。

凝聚治理合力，激活网格治理“新动能”。大望社区构建“党建+网格”融合模式，广泛凝聚新就业群体、流动党员、统战人士等多元主体赋能网格治理，不断拓展网格服务的广度、温度和深度，形成共建共治共享的生动局面。新就业群体反哺社区，大望社区联合顺丰党支部、合木家政等开展党建共建，聚焦网格诉求强烈的居民再就业需求，创新打造“政策解读+技能培训+岗位推送”全链条就业服务模式，助力119人成功就业。发挥新就业群体“移动探头”作用，随时发现反馈网格内的各类安全隐患。流动党员亮身份作表率。流动党员主动融入网格，将自身资源与网格服务深度融合，积极参与政策宣传、邻里帮扶、矛盾调解等网格治理工作。流动党员范博凭借地产经纪人的专业身份，发挥网格员作用，为老年人、残疾人等提供 “上门答疑”服务，用通俗易懂的语言讲解租赁合同要点、租金合理定价及防欺诈注意事项，帮助梳理出租流程，让居民安心又暖心。以“守望者”网格党建品牌为抓手，聚焦“文化聚邻、活动暖邻、自治安邻”，全力推进友好社区建设。通过网格志愿者积分兑换、趣味运动会、公益市集、“守望者”非遗剪纸等活动，增强社区文化凝聚力；开展业委会培训、新就业群体服务试点、“日巡+夜治”专项行动等，持续优化人居环境和营商氛围，推动居民从网格治理的“旁观者”变为参与者、受益者。