马驹桥镇积极探索新兴领域党建新路径，通过关爱“聚新”、队伍“强新”、服务“联新”，多措并举、凝心聚力、探索创新，推动新兴领域党建“活起来”、党组织“强起来”、党员“动起来”，凝聚社会治理“新”力量，助力马驹桥镇高质量发展。

关爱“聚新”，让党建有温度更有凝聚力。坚持党建引领暖“新”服务，通过“精准关爱、需求对接、志愿招募”三维发力，切实增强新就业群体归属感与凝聚力。在阵地建设上，精心打造1个马桥近邻“小哥加油站”、4个工会暖心驿站及18个清凉补给站，构建起覆盖全镇域的“15分钟服务圈”，让快递员、外卖员等新就业群体“渴了能喝水、累了能歇脚、冷了能取暖”，时刻感受党组织的温暖。在关爱服务上，常态化开展“学雷锋·暖‘新’行动”“暖新送温情·关爱一线骑手”等主题活动10余场，累计服务新就业群体超1000人次，把关怀送到群众心坎上。在基层治理上，依托“副中心有我”小程序，积极吸纳一线骑手加入“社区流动网格员”队伍，鼓励其参与城乡环境卫生提升、文明行为宣传等志愿服务，让“新”力量成为基层治理的“新”动能。通过建设近邻暖“新”驿站、开展多样化关怀活动、完善志愿服务激励机制等方式，在全镇范围内营造治理融“新”、服务暖“新”、赋能强“新”的氛围，将暖意转化为参与基层治理、志愿服务的动力，为区域发展注入青春动能。

队伍“强新”，为党建注活力更注战斗力。始终把党的政治建设摆在首位，坚持“强党建、促发展”，切实找准党建工作与新兴领域发展的有机结合点，以学习型党组织建设为抓手，抓实新兴领域党员教育培训。创新搭建“龙马菁英”思享会、名师帮带培训等特色学习平台，通过“政策解读+案例分析+经验分享”模式，不断提升新兴领域党员干部的政治素养和业务能力。严格落实组织生活制度，以“三会一课”为载体，通过集中学习、交流研讨、专家讲座等形式筑牢思想根基。结合主题党日活动，广泛开展政策宣讲、党员志愿服务、文明创建等实践活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在橡树湾社区，以“党建引领、居民自治”为核心指引，对社区新组建的6支“橡”心志愿队开展“橡”心聚力系列志愿服务赋能培训，进一步深化“副中心有我”核心内涵，推动社区志愿服务从“有数量”向“有质量”“有温度”跨越，为“马桥近邻”品牌建设与“橡”心聚力特色模式落地注入温暖动能。

服务“联新”，促党建增效能更增发展力。坚持目标导向、问题导向、需求导向和质效导向，持聚焦企业发展痛点难点，以精准服务激活新兴领域发展内生动力。建立班子成员结对联系重点企业制度，秉持“无事不扰、有求必应”服务理念，主动上门倾听企业诉求。下半年，共收集企业关于业务拓展、公共服务、行政审批、法律支持等诉求53项，50项现场响应解决，3项纳入跟踪台账，由专人对接落实，确保企业诉求“件件有回应、事事有着落”。充分发挥马驹桥零工市场作用，自2024年7月试运营以来，累计召开专场招聘会12场，累计到场参与企业577家、提供需求岗位23202个，现场撮合服务1166人次；线上线下累计征集岗位超59000个，有效打通就业服务的“最后一公里”，为零工群体提供丰富多样的择业机会，为每一位劳动者照亮前行道路。