为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面提升党建引领基层治理效能，延庆区儒林街道党工委依托党建品牌创建，立足辖区实际，聚焦群众急难愁盼，创新建立“早发现、早治理”工作机制，推动基层治理从“被动处置”向“主动化解”转变，全力打造基层治理“儒林样板”，切实增强辖区群众的获得感、幸福感和安全感。

（一）织密“早发现”网络，党建引领强感知

以建强阵地为基，构建全域覆盖体系。街道党工委将网格作为主动治理的核心阵地，科学划分142个基础网格，形成“街道-社区-网格-楼栋-居民”五级组织链条，有效构建起“党建引领+居民自治”的网格治理模式。同时，整合综合执法队、平安建设办公室等内部力量，联动街道党建协调委员会成员单位，破解社区绿化美化、街面秩序整治等难题，凝聚共谋发展、共解民忧的强大合力。以精准巡查为要，紧盯五类关键场景。创新推行“五个聚焦”巡查法，社区党组织牵头组建以社区党员干部为骨干、退休党员为主力、楼门长和志愿者共同参与的巡查队伍，重点关注问题点位、高频诉求、治理堵点、偶发风险及特殊群体，建立“一人一档、一格一策”动态台账，实行问题销号管理。2025年以来，通过巡查主动发现并整改问题点位万余处，均实现早期介入、前端化解。以拓宽渠道为实，深化联系群众机制。街道党工委探索“365入户”工作方法，持续深化联系群众机制，社区干部通过走进门、记民情的方式帮助居民解决实际问题，提供优质服务，累计走访入户1.2万余次，收集意见建议460余条，先后形成了温泉馨苑社区“晨安敲门”关爱独居老人、温泉南区西里社区“护娃管家”化解双职工家庭看护难等特色做法，实现服务群众“零距离”。

（二）优化“早治理”流程，协同发力提效能

分级响应快处置。建立社区“早例会”、街道“周研判”两级响应机制，实行问题分类处置，通过一般性问题即查即办、复杂问题“吹哨报到”联动解决，确保事事闭环、响应迅速。比如，格兰山水二期南区社区借助“五方共议”整治乱堆乱放问题，永安社区通过“老杨树议事站”破解飞线充电难题，做到“小事不出网格、大事合力攻坚”。预警研判防未然。针对季节性、规律性风险，街道党工委建立“风险预判-隐患排查-精准处置”全链条工作模式，提前研判部署并全程督办。汛期全面排查老旧小区漏雨隐患，及时解决雨箅堵塞、雨水倒灌等问题，确保安全度汛；提前介入居民家庭施工纠纷，有效防范安全风险，实现从“接诉即办”向“未诉先办”转变。系统治理促长效。围绕群众关切的重点领域，街道党工委牵头跟踪督办，科室和社区集思广益、协同施策，推动系统性治理举措落地。比如，街道建立物业诉求台账，实行“一事一档、动态更新、销号验收”，持续压实物业责任；温泉南区东里社区聚焦“补短板、强服务、树品牌”三大任务，深化“全心泉意”党建品牌实践，统筹市、区、街道资金，装电梯、改管网、修路面，破解历史难题，治理成效入选市级《接诉即办》栏目。2025年以来，街道12345热线工单总量同比减少10.3%，群众满意度显著提升。

（三）夯实“促长效”支撑，闭环督评保实效

精准督导强落实。街道党工委和纪工委同向发力，通过“随机抽查、实地暗访、台账核查”相结合的方式，定期对网格巡查质量、问题整改成效进行监督检查，对工作作风不实、整改落实不到位的责任人进行通报约谈，倒逼责任落实；包居干部常态化督导社区“双早”机制运行情况，及时发现并解决机制运行中的堵点问题，确保各项工作有序推进。多元评价激活力。街道党工委围绕“双早”机制落实，将“零工单”社区创建成效纳入社区年度绩效考核核心指标，设立月度奖励机制，每年评选“最美创建人”，并在评优评先中予以倾斜；持续开展文明楼门、文明家庭、文明榜样“三个一百”创建评选活动，弘扬时代新风、树立先进典型，确保“双早”机制见行见效。固化机制促规范。推动“双早”机制从实践创新转化为工作规范，将其融入街道接诉即办、文明城区创建等重点工作，完善网格巡查流程、问题处置标准等制度，推动基层治理从“阶段性攻坚”向“常态化治理”转变，实现治理效能持续提升。

下一步，延庆区儒林街道党工委将持续深化“双早”机制建设，在数据赋能上探索网格信息化管理，在多元协同上拓宽社会力量参与渠道，通过实践创新，进一步把党的组织优势转化为治理效能，让“早发现、早治理”成为基层善治的鲜明底色，努力打造更具影响力、可复制、可推广的基层治理样板。