顺义区顺鑫控股顺鑫创新食品党支部始终坚持党建引领，通过理论学习强思想、志愿服务显担当、党员示范促发展，推动党建与业务工作深度融合，为企业高质量发展注入强劲“红色动能”。

加强理论学习，筑牢思想根基

党支部坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合党员不同层级、不同岗位的特点和需求，精心设置培训课程，内容涵盖政治理论学习、党性修养提升、业务技能培训、实践经验交流等多个方面，不断提高党员的理论水平、党性修养和工作能力。党支部每月发布理论学习重点，采取“支委领学+集中研讨”的方式开展理论学习，支委班子成员率先垂范，围绕学习主题进行系统领学，党员立足岗位实际交流研讨，实现了理论学习从“单向灌输”到“多维互动”的转变。召开产业发展专题座谈会，全体党员聚焦经营效益提升、改革转型攻坚等关键问题展开深入交流，为公司发展建言献策，凝聚思想共识。组织党员到中国共产党历史展览馆开展主题党日活动，通过实地践学、重温入党誓词、过“政治生日”等，强化党员责任担当。

深化志愿服务，彰显国企担当

聚焦民生服务、人居环境整治、应急响应等重点领域，构建“需求导向、精准服务、长效管理”党员志愿服务体系，切实解决群众急难愁盼问题。组建党员志愿服务队，到顺义区儿童福利院开展“三个一”志愿服务活动，通过物资捐赠、实地走访、暖心交流，让孩子们感受到社会的关爱和温暖。深化“双报到”工作机制，落实“三公开”要求，做到服务内容公开、参与情况公开、成效评价公开，确保服务过程全记录、可追溯。党支部开展以“文明新风活动”为主题的志愿服务，党员志愿者深入村社区一线，在路口引导车辆及行人，维护交通秩序，以实际行动倡导文明出行理念。同时，积极组织党员参加卫生大扫除、捡拾垃圾等环境保护活动，共创整洁的家园环境。

发挥示范作用，推动融合发展

党支部班子成员以“党建+业务+创新”为主题，开展“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”交流研讨活动，谋划公司发展方向。深入实施“揭榜挂帅”行动，党支部书记带头走进市场、深入调研，积极拓展新客户群体，持续推进设备升级和产品换新。聚焦研发创新与车间生产核心环节，设立“党员先锋岗”，党员带头攻克技术难题、严守质量标准，从源头严把品质关。在车间一线，党员骨干严格落实操作规范、排查安全隐患，严守原料入厂、生产加工、成品检验全流程“质量安全红线”，推动形成党员驻点监督、动态跟踪管控、问题闭环解决的保障机制，为生产经营筑牢安全根基、强化党建支撑。