顺义建投党委坚持党建引领，以“红色引擎”凝聚发展合力，在重大项目攻坚、民生工程推进、服务质量提升等方面主动作为，不断激发国企创新发展活力。

加强党员作风建设 筑牢思想根基

以“党员作风建设年”为抓手，依托党委理论学习中心组学习，组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，各基层党组织围绕“党建引领业务发展，创新能力综合提升”主题，结合项目监理、市政设计、全过程管理等核心业务深入开展交流研讨，细化新技术应用、管理服务创新工作路径，将学习成果转化为破解工程难题、优化服务流程的具体举措。组织“青锋英才”主题宣讲会，青年党员结合项目一线实践，讲述在城市更新、民生项目中的奋斗故事，激发团结进取的动力。

党建引领技术攻坚 激活红色动能

将党组织建在技术创新链上、党员聚在项目攻坚战上，成立临时党支部，加快重点项目建设进度。各基层党组织书记“揭榜挂帅”，牵头12个重点项目，定期召开专题会议，统筹解决施工难题，让党组织成为项目攻坚的“主心骨”。聚焦市政设计资质升级，组建党员攻坚小组，发挥党员先锋模范作用，梳理资质标准、组建专业技术团队、完善申报资料，成功取得市政行业热力、给水、排水、道路等4个专业乙级资质，为企业发展奠定坚实基础。

党建赋能服务管理 彰显国企担当

紧扣服务质量提升，党委专题研究实施方案，定期开展复盘分析，将工作成效与子公司党组织班子年度绩效考核、薪酬分配挂钩，推动党建工作成效转化为服务质量和管理效能。在重点民生服务项目中设立“红色项目部”“党员先锋岗”，积极投身基层治理、群众服务、应急处置等重点，争当先锋、作出表率。实施“党员示范项目”，推动党员职工深入一线，倾听群众诉求，落地民生服务项目。比如，博识乐业党支部结合招聘需求，及时发布宣传信息，优化招聘流程，创新实施“无领导小组面试”工作方法，高质量完成2025年全区社区工作者公开招聘服务保障工作，用实际行动践行国企的责任与担当。