为进一步健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，加强街道干部队伍建设，按照《双丰街道“丰华逐梦”干部队伍赋能提升工作方案》要求，构建关心关爱年轻干部健康成长的工作格局，近日，顺义区双丰街道举办“争做先锋显担当 引领铸就新‘丰’气”年轻干部上讲台第八期。

顺兴社区年轻干部以“于细微处见真情，在平凡中守初心”为主题，分享了网格管理与城市管理工作心得。她以网格为阵地，化身“活地图”“暖心人”，深耕信息采集、矛盾调解、政策宣传等琐碎工作。从抢修独居老人漏水暖气到化解邻里纠纷，她用脚步丈量民情、以真情服务群众，用“辛苦指数”换取居民“幸福指数”，彰显了社区工作者的责任与担当，筑牢社区治理根基。

社区建设办公室年轻干部，以“解锁社区治理新密码，青年干部在行动”为题，从制度解读到实操赋能，深耕业委会指导工作，编制工作手册、开展法律培训，精准把控流程时效。面对业主意见分歧等难题，他牵头座谈调研、耐心沟通调解，以“服务者”姿态手把手教方法、解难题，用专业与担当推动社区从“包办”到“共治”为基层治理注入青春力量。

鲁能溪园社区年轻干部，以“用脚步丈量网格 用真心服务居民”为主题，分享自己的基层工作心得。她化身信息采集员、政策宣传员、居民服务员，全年完成数千件环境整改、百余条民意上报。面对楼道墙砖脱落等民生难题，她快速联动处置、全程跟进反馈，用高效服务赢得居民锦旗与信赖，践行着基层工作者的责任担当。

三位同志演讲完毕后，与会人员通过扫描测评码，从语言、内容、表现形式、思考启示等四个方面进行了评分。下一步，双丰街道将持续开展好上讲台系列活动，通过搭建学习交流平台、才华展示舞台，推动年轻干部从幕后走到台前，努力营造重学习、善学习、比学习的良好风气，激励青年干部答好青春答卷、挑起时代重任。