永定路街道聚焦精准施策、闭环管理与服务赋能，持续推动“两个覆盖”工作提质增效，取得显著成效。

精准施策，畅通组织覆盖“新渠道”。聚焦党组织关系转接关键环节，实施“四类施策”工作法，针对市外、本市其他区、区内其他街道及本街道内社区等四种情形，通过精简材料、压缩时限，有效提升党员接转效率，为组织有效覆盖奠定坚实基础。

闭环管理，夯实组织建设“新基础”。着力构建“建管用”闭环工作机制。选优配强工作力量，选派8名两新党建指导员，采取“线上常态联系+线下定期走访”模式，累计走访企业1524次，动态维护“海新云”系统信息3564条。建立动态工作台账，整合统计所、服务经济和群团组织等部门信息，确保底数清、情况明。强化阵地保障，高标准打造3处“永定路街道人才会客厅”，为新建党组织和企业人才提供活动交流平台。

融合赋能，激发服务发展“新动能”。坚持在服务中增强认同、凝聚力量。组建由党群工作办公室、综合办公室、便民服务中心等部门骨干构成的“政策服务团”，开展“送政策进企业”活动380余次，一体化推进人才政策、服企政策、就业及住房保障政策宣介。丰富组织生活内涵，为新组建的7个非公企业党支部征订党报党刊，组织红色基地参观、授牌仪式和交流学习，增强组织凝聚力。

攻坚克难，实现覆盖范围“新突破”。面对经营困难、架构复杂等难覆盖企业，党群工作办公室联合服务经济、市场所、统计所、社区及兄弟街道协同攻坚；面对拟外迁标签企业，积极引导其入驻街道专属孵化器，做到企业挽留与党组织覆盖同步推进；面对有诉求企业，党建指导员现场收集，第一时间对接街道职能科室和社区，推动问题高效解决，为企业发展保驾护航。最终实现有党员企业党组织100%覆盖，无党员企业群团组织100%覆盖。

服务融合，打造政企互动“新生态”。以“骑手爱心餐”等公益项目为关键切入点，深入拓展政企合作的广度与深度。目前已有11家优质餐饮企业积极响应并长期参与，为新就业群体提供了涵盖折扣套餐、冷热饮水及临时休憩等多元化、常态化的暖心支持,精准解决新就业群体的实际需求，进一步将企业的社会责任感转化为凝聚人心、共建共享的实践力量。