顺义区南法信地区党委坚持将党员教育管理作为基层党建的基础性、根本性、经常性工作来抓，紧紧围绕新时代党员教育的新形势新要求，在强化思想引领、细化日常管理、激发担当作为等方面持续发力，着力锻造一支信念坚定、素质过硬、作用突出的党员队伍。

强化理论武装，夯实党员教育“基础桩”

抓实常态学习教育。各基层党组织严格落实“三会一课”、主题党日等制度，围绕党的创新理论、党纪法规、作风建设等内容组织开展集中学习264次、交流研讨193次，推动理论学习常态化、制度化，确保入脑入心。拓展教育培训载体。结合不同领域、不同对象的特点，分层分类施教，在村社区党组织书记、机关党员等培训班次中，精准设置政治理论学习、履职能力提升等专题课程，通过案例教学、现场观摩、小组互动等多元化教学方式，推动教育培训从“单向灌输”向“互动研学”转变，累计开展培训40余场次。组织辖区党员到先进地区开展现场研学，学习借鉴基层治理、产业发展、乡风文明等领域先进经验，打开视野、拓宽思路。深化红色教育实践。组织各基层党支部到红色教育基地进行实地践学，通过沉浸式、互动式的体验，引导党员重温革命历史、汲取奋进力量。

健全管理机制，提升党员队伍“战斗力”

健全骨干培养链条。聚焦村级后备力量培养，构建“优秀村民、网格员—党员—村‘两委’干部”等培养选拔机制，突出在基层一线和急难险重任务中进行考察识别，为优化村级班子结构、推进乡村组织振兴提供坚实的人才支撑。加强流动党员管理。构建“线上与线下同步、集中与自主结合、常态与碎片互补”的复合型学习模式，通过审阅心得体会、组织交流研讨等方式，动态掌握全镇150余名流动党员学用转化情况，引导党员用好商务楼宇党群服务中心等实体阵地、“学习强国”等线上平台，推动学习教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”全面深化。强化纪律警示教育。推动“每月一警示”向基层党组织延伸，将廉政教育融入“三会一课”，通过邀请民警讲解法律法规、通报身边典型案例等方式开展警示教育，切实提升教育质效。组织党员到“运河清风”廉政文化主题公园等地学习，通过现场教学筑牢党员思想防线。

突出实践实效，搭建担当作为“大舞台”

深化岗位建功行动。以争创“党员先锋岗”为主线，联动“一支部一实事”“一科室一实事”等载体，深入挖掘机关、村社区、企业等基层党员的先进事迹，通过拍摄党员电教片、举办演讲比赛等多种形式，多维度展现党员实干风采，营造学习先进、争当先锋的浓厚氛围。擦亮党员志愿服务品牌。打造以党群阵地为枢纽的“15分钟党员志愿服务圈”，做实“安‘新’一夏”“‘禾’伙人计划”等特色党员志愿服务项目，依托“主题党日+志愿服务”机制，以“每月一主题”活动为抓手，累计开展环境建设、民生服务等各类志愿活动220场，参与党员3000余人次，惠及新就业群体370余人。常态化开展“入户走访解民忧”行动，组织村“两委”干部、党员志愿者、党员中心户等力量，定期走访老党员、生活困难群众等群体，面对面了解需求、实打实解决问题，将服务一线打造为强化党员宗旨意识的生动课堂。强化一线锻炼培养。在新兴领域党建中，建立“党员话事”诉求解决机制，通过设立固定接待室、线上反馈平台等，确保新就业群体“话有地方说、事有人来管”。深入开展“党员承诺践诺”活动，聚焦群众关心的民生、环境、安全等领域问题，引导党员主动认领任务、公开亮诺践诺，共签订承诺书1014份，明确具体事项947项，推动党员作用在一线发挥、先锋形象在一线彰显。